В прошлом году мы закрыли годовой план по выпуску за 10 месяцев🔥 А что ещё было хорошего за год?
Мы спросили об этом у Ларисы Сафроновой, ведущего специалиста по учёту и анализу. Она выполняет очень важную задачу на заводе, ведь благодаря ей рассчитывается выработка сотрудников. Лариса разрабатывала систему мотивации сотрудников, которая выстроена с вниманием к деталям, с учётом размера рыбы и сложности работы с ней.
«Август, сентябрь, октябрь – самые продуктивные месяцы для нашего завода, – рассказывает Лариса. – На доработке все сотрудники выпускали 40 килограммов в час» 💪🏻
Лариса отмечает, что было минимальное количество брака:
«Заметно, что Департамент контроля качества следит за