Светлана Амирова

С 1 февраля 2026 года пособие увеличится на 6,8%. Максимальная выплата поднимется с нынешних 15 044 рублей до примерно 16 057 рублей, а минимальная — с 1764 рублей до 1884 рублей. Пособие по безработице 2026: кому ждать увеличение и на какую сумму О том, кто сможет рассчитывать на поддержку, как рассчитывается размер пособия и каким образом его оформить в новом году с учетом индексации и обновленных правил, читайте в нашем обзоре. Кто имеет право на пособие Трудоспособные граждане, остающиеся без работы и активно ищущие новую, могут претендовать на пособие, при условии регистрации в центре занятости населения (ЦЗН). Право на выплату возникает, если человек потерял работу по сокращению штата, ликвидации компании или по собственному желанию — при наличии стажа не менее 26 недель за последний год. Однако не все могут рассчитывать на помощь государства. Исключены из числа получателей несовершеннолетние, пенсионеры, студенты очной формы, действующие ИП и самозанятые, члены фермерских хозяйс

Игорь свернул с трассы на просёлочную дорогу, и навигатор тут же отключился — как всегда в этих местах. Ничего, дорогу он помнил. Сорок три года помнил, хотя последние три не приезжал. Мать звонила каждое воскресенье, ровно в семь вечера. Говорила про огород, про соседку Клавдию, про котов, которых подкармливала. Игорь слушал вполуха, угукал, смотрел футбол с выключенным звуком. Ленка ругалась — мог бы хоть на праздники съездить, мать старая, одна в этой глуши. Он отмахивался. Работа, времени нет, да и что там делать, в Сосновке этой. А потом мать не позвонила. Он заметил только во вторник, когда Ленка спросила: «Что там Антонина Васильевна?» Игорь набрал номер. Длинные гудки, никто не ответил. Позвонил соседке — телефон Клавдии молчал тоже. Тогда Игорь впервые почувствовал что-то неприятное. Не страх ещё — скорее, досаду на себя. Он выехал в пятницу вечером, рассчитывая добраться к полуночи. Ленка увязалась было с ним, но он отговорил — дорога долгая, дом нетопленный, чего тебе мучи

Оба понятия — оклад и зарплата — встречаются в трудовом договоре‚ однако они обозначают не одно и то же. В чем разница между ними‚ какие виды дополнительных выплат бывают и как рассчитать зарплату с учетом налога — рассказываем в статье. Оклад — фиксированная сумма, которая гарантированно выплачивается сотруднику ежемесячно или раз в другой оговоренный период. Размер оклада фиксируется в трудовом договоре и не зависит от того, как сотрудник работал в течение периода. Фактические выплаты могут быть либо выше оклада, либо равны ему, так как, помимо оклада, работодатель может предложить премии и прочие стимулирующие доплаты. Если никаких бонусов и компенсаций нет, то в таком случае заработная плата будет равна окладу, закрепленному в трудовом договоре. Можно сказать, что оклад — это минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплатить своему сотруднику. Изучите все предложения ведущих банков и выберите наиболее привлекательные условия. Выбрать Заработная плата — это окла

Хотите платить за воду в три раза больше? Просто не ставьте счётчик. С января 2026 года это станет суровой реальностью для миллионов. Правительство включило «жёсткую экономию» — теперь без прибора учёта платить придётся по тройному тарифу. Разбираемся, кто попал под удар, как считать новые платежи и можно ли этого избежать. 🚫 Кто в зоне риска? Список тех, кого ждут счета с коэффициентом «3» Новые правила — не абстракция. Они бьют по конкретным ситуациям. Проверьте, не входите ли вы в одну из этих категорий: · «Откладыватели»: У вас есть техническая возможность установить счётчик в квартире или доме, но вы этого не сделали. · «Забыватели»: Срок поверки вашего ИПУ (индивидуального прибора учёта) просрочен, или он вышел из строя, а вы не отремонтировали его. · «Непускатели»: Вы не допускаете контролёра для снятия показаний более 6 месяцев. Важный нюанс: Коэффициент 3 применяется только к холодной воде. Плата за горячую воду и электроэнергию по-прежнему начисляется с повышающим коэфф