МОЛОДЁЖЬ ГХК ПОДВЕЛА ИТОГИ 2025 ГОДА И НАМЕТИЛА СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯ НА 2026 ГОД

На Горно-химическом комбината состоялась рабочая встреча актива молодёжных лидеров с и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Инной Ложниковой и ведущим специалистом по работе с молодёжью Оксаной. Колодиной. В ходе мероприятия были подведены итоги деятельности за 2025 год и определены приоритеты на предстоящий период.

Лидеры молодёжного актива Александра Королёва, Дарья Грачёва и Мария Русанова представили доклады о реализованных проектах, а также детальный анализ работы с выделением успешных практик и зон для дальнейшего развития.

Ключевой темой дискуссии стало повышение эффективности взаимодействия «Совета молодёжи» со службой управления персоналом. В фокусе обсуждения были:
• Выстраивание системного и продуктивного диалога между молодёжью и руководством предприятия.
• Формирование совместного плана работы на 2026 год.
• Разработка системы мотивации молодых сотрудников для активизации их участия в общественной жизни предприятия, города, дивизиона и атомной отрасли в целом.

И.о. заместителя генерального директора Инна Ложникова акцентировала внимание на значимости инициатив «снизу» и подтвердила готовность HR-службы всесторонне поддерживать проекты, направленные на развитие кадрового потенциала и укрепление корпоративной культуры.

По итогам встречи были заложены основы стратегии на 2026 год, ориентированной на интеграцию молодёжных инициатив в общеорганизационные процессы и создание условий для профессиональной и личностной реализации молодых специалистов.

#ГХКфакты #МолодёжьГХК #ГХКбудьвкурсе #СоветМолодёжиГХК