Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: вчера 18:55
Фильтр
ПОПУТНЫЙ ВЕТЕР
⠀
👉 Встречали ли Вы людей, которые раз за разом жаловались, что будто весь мир ополчился против них, нет никаких перспектив и нет ничего, что помогало бы справится с проблемами?
⠀
Иногда такое действительно может случиться, но к счастью есть выход. 😉
⠀
Недавно, в ленте у хорошего друга прочитал интересную мысль: «Для того, кто не знает, куда плывет, никакой ветер не будет попутным» 🌬⛵️
⠀
Удивительно простая фраза, но насколько глубоко подмечено.
⠀
🤷♂️ Если Вы не знаете к чему вы стремитесь, какова ваша цель, чего вы хотите достичь, ничего из того, что происходит вокруг или случается в вашей жизни, не будет помогать Вам.
⠀
▶️ Более того, если Вы не определите свои цели, В
⠀
👉 Встречали ли Вы людей, которые раз за разом жаловались, что будто весь мир ополчился против них, нет никаких перспектив и нет ничего, что помогало бы справится с проблемами?
⠀
Иногда такое действительно может случиться, но к счастью есть выход. 😉
⠀
Недавно, в ленте у хорошего друга прочитал интересную мысль: «Для того, кто не знает, куда плывет, никакой ветер не будет попутным» 🌬⛵️
⠀
Удивительно простая фраза, но насколько глубоко подмечено.
⠀
🤷♂️ Если Вы не знаете к чему вы стремитесь, какова ваша цель, чего вы хотите достичь, ничего из того, что происходит вокруг или случается в вашей жизни, не будет помогать Вам.
⠀
▶️ Более того, если Вы не определите свои цели, В
Сейчас его назвали самым популярным певцом в России. Заслужено ли это? Повезло? Удача?
На днях новостные каналы всколыхнул видеоролик, в котором группа молодых людей вместе с певцом хором пела припев его песни, очень много комментариев как восторженных, так и комментарии от тех, кому это не понравилось. Не написал о этом только ленивый. Меня-же поразило следующее, мне попалось на глаза интервью Газманова, где он рассказывает о том, что Shaman (о нем сейчас речь) пытался пробиться к успеху 15 лет. Он писал песни, добивался выступления, пробовал прорваться снова и снова. Как я понимаю, иногда был десятым, а может тридцатым кандидатом для рассмотрения на какое либо выступление, но не сдался. Э
На днях новостные каналы всколыхнул видеоролик, в котором группа молодых людей вместе с певцом хором пела припев его песни, очень много комментариев как восторженных, так и комментарии от тех, кому это не понравилось. Не написал о этом только ленивый. Меня-же поразило следующее, мне попалось на глаза интервью Газманова, где он рассказывает о том, что Shaman (о нем сейчас речь) пытался пробиться к успеху 15 лет. Он писал песни, добивался выступления, пробовал прорваться снова и снова. Как я понимаю, иногда был десятым, а может тридцатым кандидатом для рассмотрения на какое либо выступление, но не сдался. Э
Один из интересных вопросов, которые приходилось решать в компаниях клиентов, это система мотивации.
В попытках повлиять на результативность сотрудников руководители используют настолько дикие и запутанные системы, что единственное, что они делают это отпугивают продуктивных людей.
По моему опыту сложные системы мотивации не помогают, но эффективная система мотивации в любом случае должна быть привязана к результату работы сотрудника.
На семинаре который я недавно проводил один из руководителе искренне удивлялся, что можно организовать так, чтобы отслеживать не только продавцов, но и вклад в работу компании каждого сотрудника, например повара, бухгалтера, юриста.
Знать сколько сделал со
В попытках повлиять на результативность сотрудников руководители используют настолько дикие и запутанные системы, что единственное, что они делают это отпугивают продуктивных людей.
По моему опыту сложные системы мотивации не помогают, но эффективная система мотивации в любом случае должна быть привязана к результату работы сотрудника.
На семинаре который я недавно проводил один из руководителе искренне удивлялся, что можно организовать так, чтобы отслеживать не только продавцов, но и вклад в работу компании каждого сотрудника, например повара, бухгалтера, юриста.
Знать сколько сделал со
Будет ли сотрудник результативным.
Начиная поиск сотрудника руководитель хочет решить определённую проблему в бизнесе, чем больше проблема тем больше готов платить руководитель за её решение. К сожалению, довольно часто, наем выглядит как игра в лото, когда ты из мешка достаешь игровые бочонки с номерами. Попадётся большой или маленький номер не знает никто. Вместо того, чтобы решить проблему вместе с новым сотрудником можно приобрести огромное количество новых проблем, да еще и заплатить за это немало денег.
Естественно у руководителя есть надежда, что он получит продуктивного сотрудника, но довольно часто единственная возможность узнать то либо о кандидате это краткое резюме. На собесед
Начиная поиск сотрудника руководитель хочет решить определённую проблему в бизнесе, чем больше проблема тем больше готов платить руководитель за её решение. К сожалению, довольно часто, наем выглядит как игра в лото, когда ты из мешка достаешь игровые бочонки с номерами. Попадётся большой или маленький номер не знает никто. Вместо того, чтобы решить проблему вместе с новым сотрудником можно приобрести огромное количество новых проблем, да еще и заплатить за это немало денег.
Естественно у руководителя есть надежда, что он получит продуктивного сотрудника, но довольно часто единственная возможность узнать то либо о кандидате это краткое резюме. На собесед
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
480
- владимир КолесниковМосква
- Диана Смагуловаг. Новокузнецк (Кемеровская область)
- Лилия ЯнковскаяКишинёв
- Зоя МитченкоСанкт-Петербург
- Михаил БредневСанкт-Петербург