Клиентоориентированность и социальная поддержка.
Современный Кадровый центр (центр занятости) строит работу вокруг потребностей клиентов — будь то соискатель, работодатель или социально уязвимая категория граждан.
Клиентоориентированность:
— Управление клиентским опытом и прозрачность оказания сервисов и мер поддержки.
— Коммуникация и доверие: понятные правила, своевременные уведомления и доступные каналы обратной связи.
— Гибкость сервисов: пакетные и индивидуальные программы, очные и дистанционные формы, персонализированные пути клиентов.
Социальная поддержка и активная политика занятости:
— Поддержка уязвимых групп: люди с инвалидностью, ветераны, участники СВО, многодетные семьи.
— С