Итоги миграционной сферы 2025 года: что важно знать иностранным работникам
На связи Капитал Кадры! Подводим итоги изменений в миграционной сфере, которые коснулись всех иностранных граждан, проживающих и работающих в России. В 2025 году законодательство значительно ужесточилось, а контроль за законностью пребывания иностранных граждан стал более строгим. Ниже мы подробно расскажем, что важно знать каждому иностранному работнику, чтобы избежать нарушений и неприятных последствий.
Миграционная сводка недели: ключевые изменения для иностранных работников в 2026 году
Экспертный обзор от компании «Капитал Кадры» Переход к 2026 году приносит сразу два значимых изменения для иностранных работников в России. Эти нововведения затронут всех, кто работает по патенту, оформляет РВП, ВНЖ или проходит экзамен на знание русского языка. Мы подготовили подробный разбор, чтобы работодатели и сотрудники могли заранее подготовиться и избежать ошибок.
Главные HR‑тренды недели: актуальные обзоры от «Капитал Кадры»
На этой неделе мы подготовили для вас три важных материала, которые помогают ориентироваться в быстро меняющемся рынке труда: Рынок труда 2026: дефицит кадров, иностранные работники и обзор масштабного кадрового кризиса и почему сегодня актуальны гибкий найм и HR‑аутсорсинг. Операция «Нелегал‑2025»: официальные итоги и влияние на рынок труда — результаты крупнейшей миграционной кампании: более 128 000 выявленных нарушений законодательства, свыше 19 000 депортаций, ужесточение ответственности работодателей. Миграционный учёт 2026: что важно знать работодателям и HR‑службам — порядок подачи и заполнения уведомлений о прибытии и
Миграция и налоги для иностранных сотрудников: ключевые сроки и обязанности работодателя
В компаниях, где работают иностранные граждане — по патенту, из стран ЕАЭС или по статусу ВКС, важно чётко соблюдать сроки уведомлений, регистрации и продления документов. Нарушение правил грозит штрафами и рисками для сотрудников.