Мирослава Волкова
Юрист с практикой более 12 лет. Предлагаю юридические услуги для решения правовых вопросов
Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 29 янв
Фильтр
Что делать, если работодатель задерживает ЗП?
Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев - см. Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодате
Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев - см. Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодате
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
204
- Виктор БабенкоЕкатеринбург
- Аркадий ТельпуховскийЕкатеринбург
- Алексей СапожниковЕкатеринбург
- sega ladeyЕкатеринбург
- Сергей НифонтовЕкатеринбург
1
- ООО "Правоспособность" Юридическая Помощь6628 подписчиков