Неформальная занятость: влияние на сотрудника
Неформальная занятость – это тип трудовых отношений, который основывается на устных договоренностях, без подписания трудового договора.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя.
В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:
– работник не защищен от травматизма и