Ирина Иматова

Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ). Рассказываем подробнее – читайте в статье. Трудовые споры. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом человеку необходимо предупредить работодателя о принятом решении любым возможным способом. Рассказываем подробнее – читайте далее, листайте карточки. Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлён отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу. Продлить или перенести отпуск в связи с болезнью работодатель обязан в случае, если в период отпуска заболел сам работник. Если больничный лист выдан по уходу за ребёнком (членом семьи), работодатель не обязан про