Лилия Ахметшина

Если вы еще не внесли необходимые изменения в работу с зарплатой и кадрами, время действовать. Ключевые нововведения 2026 года уже вступили в силу, и их игнорирование грозит компании проверками и штрафами. Разберем, какие шаги нужно предпринять немедленно. 1. МРОТ 27 093 рубля: срочная проверка и доплата Что действует: Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года установлен в размере 27 093 рубля в месяц (Закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Что нужно сделать СЕЙЧАС: Срочный аудит зарплаты за январь. Проверьте, получил ли в январе каждый сотрудник, работавший полный месяц, зарплату (оклад + компенсационные выплаты) не ниже 27 093 руб. Важно: Учитывается зарплата именно за отработанное время. Если сотрудник брал отпуск за свой счет или болел, его доход может быть ниже МРОТ — это законно. Доплата при необходимости. Если по итогам января выявилась недоплата до МРОТ, ее необходимо доплатить в ближайший день выдачи зарплаты. Промедление — прямое нарушение трудового законодательства. Корректировка штатн