Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 28 янв
Фильтр
Обязан ли возвратить молодой специалист выплаченную компенсацию в связи с переездом, при увольнении по собственному желанию до истечения одного года работы?
Отвечает правовой инспектор труда Анастасия Полещук: «В соответствии п.2 ч.2 ст. 98 Трудового кодекса Республики Беларусь компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока– до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважи
Отвечает правовой инспектор труда Анастасия Полещук: «В соответствии п.2 ч.2 ст. 98 Трудового кодекса Республики Беларусь компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока– до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважи
"Согрей теплом". Лидское ГУП ЖКХ присоединилось к акции Федерации профсоюзов Беларуси.
Зима в этом году на удивление морозная и снежная. В период снегопада и сразу после него сотрудники предприятия трудились практически круглосуточно на расчистке города. Сейчас последствия снегопада в основном устранены и работы ведутся в плановом порядке.
Работать на улице тяжело в любую погоду: уборка города начинается, когда все еще спят. А в мороз этот труд особенно сложный.
Профсоюзный комитет Лидского ГУП ЖКХ организовал для своих работников горячий перекус: доставили горячий чай и слойки прямо на места, где происходит уборка снега и обрезка деревьев.
Спасибо огромное за ваш очень важный труд!
Зима в этом году на удивление морозная и снежная. В период снегопада и сразу после него сотрудники предприятия трудились практически круглосуточно на расчистке города. Сейчас последствия снегопада в основном устранены и работы ведутся в плановом порядке.
Работать на улице тяжело в любую погоду: уборка города начинается, когда все еще спят. А в мороз этот труд особенно сложный.
Профсоюзный комитет Лидского ГУП ЖКХ организовал для своих работников горячий перекус: доставили горячий чай и слойки прямо на места, где происходит уборка снега и обрезка деревьев.
Спасибо огромное за ваш очень важный труд!
На предприятии ПУП «Фильтр» ОО БЕЛТиЗ техническим инспектором труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания совместно с главным техническим инспектором труда Гродненского областного объединения профсоюзов проведен мониторинг соблюдения температурного режима.
В ходе мониторинга установлено, что температура в производственных цехах не превышает 10°C, но при этом, нанимателем каждому работнику выданы утепленные средства индивидуальной защиты, коллективным договором и приказом установлены регламентированные перерывы для обогрева и отдыха, которые включены в рабочее время, на каждом рабочем месте установлены инфракра
В ходе мониторинга установлено, что температура в производственных цехах не превышает 10°C, но при этом, нанимателем каждому работнику выданы утепленные средства индивидуальной защиты, коллективным договором и приказом установлены регламентированные перерывы для обогрева и отдыха, которые включены в рабочее время, на каждом рабочем месте установлены инфракра
В зимний период года мониторинг на производстве фокусируется в основном на соблюдении температурного режима. В рамках данного вопроса в ГГУПП «Спецавтохозяйство» техническим инспектором труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания проведен мониторинг.
На предприятии предусмотрены дополнительные перерывы для обогрева и отдыха, которые включены в рабочее время, работники обеспечиваются утепленной специальной одеждой и обувью, нанимателем организовано санитарно-бытовое обеспечение работников, система отопления и кондиционирования исправна.
На предприятии предусмотрены дополнительные перерывы для обогрева и отдыха, которые включены в рабочее время, работники обеспечиваются утепленной специальной одеждой и обувью, нанимателем организовано санитарно-бытовое обеспечение работников, система отопления и кондиционирования исправна.
Техническим инспектором труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания проведен мониторинг температурного режима в организации ГУРСП «Гроднозеленстрой».
В период низких температур некоторые работники предприятия выполняли свои обязанности на открытом воздухе, при этом на момент проведения мониторинга все работники были обеспечены средствами индивидуальной защиты, приобретен домик на колесах, по городу имеются специальные стационарные домики для обогрева и отдыха работников, заключены договоры с колледжами города для улучшения санитарно-бытовых условий работников предприятий.
Работники, которые зан
В период низких температур некоторые работники предприятия выполняли свои обязанности на открытом воздухе, при этом на момент проведения мониторинга все работники были обеспечены средствами индивидуальной защиты, приобретен домик на колесах, по городу имеются специальные стационарные домики для обогрева и отдыха работников, заключены договоры с колледжами города для улучшения санитарно-бытовых условий работников предприятий.
Работники, которые зан
Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания проводит общественный контроль за соблюдением температурного режима на рабочих местах.
Если на вашем рабочем месте есть проблемы с соблюдением температурного режима на рабочих местах, то есть возможность обратиться на «Горячую линию» Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания с Пн.-Чт. с 09.30 до 13.00 и с 13.45 до 17.30 по телефонам: 8 (0152) 68 20 19, 8 (0152) 68 20 15 (или на электронный адрес: okps@bk.ru)
Если на вашем рабочем месте есть проблемы с соблюдением температурного режима на рабочих местах, то есть возможность обратиться на «Горячую линию» Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания с Пн.-Чт. с 09.30 до 13.00 и с 13.45 до 17.30 по телефонам: 8 (0152) 68 20 19, 8 (0152) 68 20 15 (или на электронный адрес: okps@bk.ru)
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
5625
- Сергей ЧеркасБарановичи
- Ксения ФилатоваБарановичи
- Усадьба Родны КутРогачев