Обложка профиля
Фотография от Бизнес Лидеры

Бизнес Лидеры

Организация масштабных бизнес-проектов по всей России.

Последний визит: 16 окт 2021
Фотография от Бизнес Лидеры
Фотография от Бизнес Лидеры
Фотография от Бизнес Лидеры
Фотография от Бизнес Лидеры
Фотография от Бизнес Лидеры
Фильтр
🔥Вам нужен хороший компетентный руководитель. 📈❗
Вы бы хотели, чтобы ваш ребенок стал бизнесменом, и он сам этого хочет, у него есть задатки к этому...? Есть выход...👇🏻🗝

🏹С этого учебного года в г. Краснодар запущено обучение, где проходят обучение студенты 👫🎓(подростки после 11 класса) в рамках запуска
🌐Университета Международного Управления с гос. Аккредитацией.

 Обучение проходит 4 года
 Учебный год составляет 10 месяцев
На втором курсе студент уже знает кем ему быть, и развивается уже в этом направлении!

Наше обучение отличается тем, что у нас много практики в течение всего времени обучения в организациях и на предприятиях, где студент проходит практику не ради корочки, а ч
🎯Отсутствие компетентности ведет к нищете.

👩🏻Я встретилась на днях с такой ситуацией:
Предложила девушке сотруднице новое направление в компании. И оно связано с работой на компьютере. 🖥
Я была удивлена, когда она наотрез отказалась. Сказала, что я лучше пойду мыть полы. И она действительно пошла мыть полы.

⁉Как же так??? Я предложила ей повышение, чтобы она поднималась по карьерной лестнице, но она даже слышать не хотела, когда узнала, что нужно обучаться чему-то. Она не способна была даже услышать меня, так как я предлагала ей обучение за счет фирмы.
"Почему бы нет. Это же круто - обучиться чему-то новому", так бы отреагировала я сама. И я ожидала, что она также поступит, но нет.
Пол
Возможно ли воспитать руководителя ? Или это бесполезная трата времени?💬

Я столкнулась с тем, что с помощью труда и постоянного обучения, повышения квалификации, возможно реально вырастить хорошего и ответственного руководителя.

Это будет человек, который прошел от стажера до руководителя. Он знает изнутри компанию, и знает "винтики" и "болтики" где находятся, чтобы в случае неоптимальной ситуации уметь ими управлять.🏆

Да, это трудоемкий труд - воспитать руководителя, но это реально, и требует достаточно времени и терпения.

🧍🏻‍♀К сожалению, по пути к цели не все доходят. Это зависит как от самого наставника, так и от человека, который обучается быть руководителем.
Поэтому и делается
‼Что нужно знать для ведения успешного бизнеса⁉

‼Зачастую ведение бизнеса основано на неправильных действиях🚷, которые не поддаются логическому мышлению. Если хотите получить неожиданно хороший результат, то избегайте типичных решений. Лучше избегать амбиций и не гнаться за деньгами, а заниматься любимым делом, выделяя для этого свое свободное время.⏳

❌Сегодня очень тяжело начать бизнес с нуля🅾.
Зачастую новые компании создаются методом отделения от больших корпораций или самостоятельно, но уже по многолетним беспроигрышным технологиям. Самую большую прибыль можно получать, занимаясь бизнесом в инновационных производственных сферах, продукция которых пользуются спросом. Именно в областях
Как считаете, насколько важна практика при изучении новых материалов???

👩🏼‍💻За свою трудовую деятельность пришлось нанимать персонал.
Просмотрела сотни тысяч резюме, и много людей прошло через собеседования, и что в итоге...
🤷🏻‍♀️Люди не могут работать по специальности. Вот смотришь резюме - Отличное. Приглашаешь на собеседование, ну вроде, ничего, можно приглашать на стажировку...
И вот первый день приходит Ксюша на работу (красный диплом у нее с высшим образованием), вроде нравится. Даешь ей задание. В течение дня помогаю ей, нахожусь рядом с ней. И в конце недели понимаю, что человек с очень низким воспроизведением, делает ошибки, основные функции ее профессии она не понимает, такое
🧐 Как много владелец бизнеса тратит времени на решение проблем своих сотрудников?
⁉ Может показаться, что владелец всегда знает, как лучше решить ту или иную проблему, и безусловно это так!
🙆🏻‍♂ Вопрос только в том, что сотрудники в такой работе не научатся принимать решения самостоятельно, и придется постоянно делать работу за них. 😥
🎯Что же происходит, когда на босса сваливается постоянно от подчиненных одни проблемы без решений??? Он реально впоследствии не сможет увидеть объективно решение проблемы, и начнет делать сам ошибки... Вот к чему может привести, когда руководитель позволяет выносить на свои плечи одни проблемы без решений. 🤷‍♂
‼Явно такая политика взаимодействия подчиненн
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту

13

62