Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 19 янв
Фильтр
🎄 В новогодние каникулы работодатели не имеют право заставлять подчинённых работать.
С 31 декабря по 11 января выход работника, по закону, возможен только с его согласия. А оплачиваются такие выходы в двойном размере. По заявлению работника «праздничные» выходы можно заменить не двойной оплатой, а отгулом.
Если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не вправе, уточнил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Отмечается, что работодатель не имеет право в праздничные дни вызывать на работу беременных женщин и несовершеннолетних, кроме работников творческих профессий.
С 31 декабря по 11 января выход работника, по закону, возможен только с его согласия. А оплачиваются такие выходы в двойном размере. По заявлению работника «праздничные» выходы можно заменить не двойной оплатой, а отгулом.
Если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не вправе, уточнил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Отмечается, что работодатель не имеет право в праздничные дни вызывать на работу беременных женщин и несовершеннолетних, кроме работников творческих профессий.
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
175
- Дина ТимофееваУлан-Удэ
- Евгений ИгоревичВладивосток
- Изготовление Печатей в Саяногорскег. Саяногорск (Хакасия Республика)
- Макс Моторинпгт. Усть-Абакан (Усть-Абаканский район)