Лариса ЧЕРНЫШЕВА

Каждый пенсионер знает, что размер пенсии — результат сложных расчётов. Но что, если эти вдруг расчёты оказались неверными? Ошибки случаются чаще, чем может казаться. Пропущенные годы стажа, неучтённые льготы или забытые периоды ухода за детьми — это только часть распространённых случаев. Пенсионеры часто думают, что исправить в таких ситуациях что-либо невозможно. Но это не так! Разобраться в тонкостях системы и получить перерасчёт реально. Из данной публикации вы узнаете, как защитить свои права и добиться справедливости. Первое, что нужно сделать, — запросить выписку из вашего пенсионного дела. Это бесплатно и не займёт много времени. Документ должен включать общий трудовой стаж, засчитанные в льготный стаж периоды и данные о заработной плате за все учтённые годы. Вы можете подать запрос лично, по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) или с помощью портала Госуслуги. Сотрудники Социального фонда обязаны предоставить вам всю эту информацию. Получив ее, проверьте, всё ли

Чтобы выяснить, почему у вас маленький размер пенсии, достаточно подать запрос в Социальный фонд, чтобы вам разъяснили расчет пенсии. И очень часто после получения ответа выясняется, что размер пенсии получился заниженным по халатности работодателя. Например, некорректно подана отчетность в ПФР, в кадровой документации масса нарушений и т.д. В этом случае единственный путь увеличить свою пенсию, это обращение в суд. Вот четыре случая, когда люди смогли добиться перерасчета своей пенсии и увеличить ее размер. Случай № 1 При назначении пенсии мужчине исключили из стажа период работы с 1998 по 2000 год. Запись в трудовой содержала ошибку. В трудовой отсутствовала подпись ответственного лица. Так как предприятие уже не существовало, мужчина обратился в архив за подтверждающими документами. Однако в архиве имелись только документы о заработной плате по август 1998 года, а приказы об увольнении за 2000 год вообще отсутствовали. Так как стаж до 2002 года играет существенную роль при определен

Сегодня хочу обсудить тему, которая волнует многих, особенно тех, кто всю жизнь честно работал, но в итоге получает скромную пенсию. Недавно я прочитала историю женщины с 40-летним стажем, которая получает всего 20 тысяч рублей в месяц. Как так получилось? Давайте разберёмся, почему большой стаж не всегда гарантирует достойную пенсию и что с этим можно сделать. Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости зависит от трёх вещей: Казалось бы, чем больше стаж, тем выше пенсия. Но не всё так просто. 1. Низкие пенсионные баллы Пенсионные баллы — это основа пенсии. Их количество зависит от вашей зарплаты. В 2025 году 1 балл стоит 145,69 рубля. Максимум за год можно заработать 10 баллов, если ваша зарплата около 230 тысяч рублей в месяц. Пример: Если вы всю жизнь получали 15-20 тысяч рублей, то за год начисляли всего 1-2 балла. За 40 лет стажа это 60 баллов. Расчёт: 60 баллов × 145,69 = 8 741,4 рубля. К этому добавить фиксированную выплату (8 907,7 рублей в 2025 году) и

Узнав размер назначенной им пенсии, многие люди выражают вполне понятные сомнения в том, что эта сумма верная. А когда сотрудники СФР утверждают, что при расчете вашей пенсии все было учтено под «потолок», сомнения, как правило, еще более усиливаются. Поэтому единственное, что здесь можно сделать — это самому проверить, по каким значениям была рассчитана ваша пенсия. В этой публикации поговорим об общем трудовом стаже и особенностях его учета. Общий трудовой стаж, выработанный гражданином до 2002 года, непосредственно влияет на размер пенсии, поскольку по нему определяется величина стажевого коэффициента — и чем она выше, тем больше итоговая сумма пенсии. Закон предусматривает коэффициент в размере 0,55 за 20 лет общего трудового стажа до 2002 года женщинам и 25 лет — мужчинам (п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Периоды, которые включаются в этот общий трудовой стаж, перечислены в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ.