Зифа Димитриева
Лицензированный бизнес-тренер по менеджменту и лидерству. Опыт обучения руководителей - 22 года.
Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 4 дек 2025
Фильтр
Как сделать так, чтобы отдел продаж выполнял план на 100%?
Хотите иметь отдел продаж, который стабильно выполняет план, а ваша действующая команда повышает результаты без лишнего стресса? Представьте, что каждый ваш продавец не просто работает, а реально продаёт, достигает целей и делает это с энтузиазмом.
Когда же отдел продаж начнёт выполнять 100% плана? Часто ответ не зависит от маркетинговой стратегии или клиентской базы. Проблемы могут скрываться глубже — в самом составе команды, в компетенциях и в внутренних психологических установках продавцов. Кто-то теряет мотивацию, кто-то работает по старым шаблонам, а кто-то просто не понимает, как правильно управлять клиентским потоком.
Наши
Хотите иметь отдел продаж, который стабильно выполняет план, а ваша действующая команда повышает результаты без лишнего стресса? Представьте, что каждый ваш продавец не просто работает, а реально продаёт, достигает целей и делает это с энтузиазмом.
Когда же отдел продаж начнёт выполнять 100% плана? Часто ответ не зависит от маркетинговой стратегии или клиентской базы. Проблемы могут скрываться глубже — в самом составе команды, в компетенциях и в внутренних психологических установках продавцов. Кто-то теряет мотивацию, кто-то работает по старым шаблонам, а кто-то просто не понимает, как правильно управлять клиентским потоком.
Наши
Структограмма: мгновенно оцениваем потенциал сотрудников и кандидатов
happyleader.ru
В компанию пришел новичок? Начинается гонка со временем. Согласитесь?
Он либо встраивается в культуру и «врастает» в команду, либо внутренне уходит уже на второй неделе — просто ещё не написал заявление.
⠀
Многие думают, что адаптация — это чек-лист из документов и приветственное письмо.
На деле это целая психология: как помочь человеку быстро выйти на 100% эффективность?
Для этого одному нужно помочь почувствовать себя нужным, другому показать быстрый путь выдать результат и показать первые победы, третьему нужно выдать инструкции, как включиться в систему.
⠀
В наших видео мы показываем, как компании выс
happyleader.ru
В компанию пришел новичок? Начинается гонка со временем. Согласитесь?
Он либо встраивается в культуру и «врастает» в команду, либо внутренне уходит уже на второй неделе — просто ещё не написал заявление.
⠀
Многие думают, что адаптация — это чек-лист из документов и приветственное письмо.
На деле это целая психология: как помочь человеку быстро выйти на 100% эффективность?
Для этого одному нужно помочь почувствовать себя нужным, другому показать быстрый путь выдать результат и показать первые победы, третьему нужно выдать инструкции, как включиться в систему.
⠀
В наших видео мы показываем, как компании выс
Поделилась видео
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту