Марина Исакова

Напоминаю, что в настоящее время статья 134 Трудового кодекса РФ обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы для сохранения ее покупательной способности. Однако закон не устанавливает конкретных сроков или периодичности таких повышений. Обязательная индексация зарплат Ранее я писала пост на эту тему. Можно ознакомится здесь. В связи с этим в Государственную Думу внесен новый законопроект, который предлагает: Ввести обязательный срок для индексации – не реже одного раза в год. Установить минимальный размер индексации, который не должен быть ниже уровня инфляции за предыдущий год. Данная законодательная инициатива направлена на защиту прав работников коммерческих организаций. Полагаю, что предлагаемые изменения создадут понятный и прозрачный механизм индексации, что, в свою очередь, приведет к сокращению числа трудовых споров и установлению единой практики применения норм по данному вопросу. Сейчас отсутствие прямой законодательной нормы, устанавливающей единый механизм

Окончание исполнительного производства по п. 4 ч. 1 ст. 46 Закона «Об исполнительном производстве» почти всегда выгодно для должника. При таком завершении с него снимаются ограничения и аресты, приставы перестают регулярно беспокоить, и открывается возможность пройти упрощённую внесудебную процедуру банкротства через МФЦ бесплатно. Однако на практике далеко не всегда дело закрывают именно по этому основанию. Даже после проверки имущественного положения, когда у гражданина не обнаружено ни официальных доходов, ни имущества, судебные приставы нередко оформляют окончание по п. 3 той же статьи (якобы должника не нашли) или вовсе не закрывают производство, продолжая применять ограничения. В результате производство «зависает» на месяцы и годы. Почему так происходит? Перед закрытием по п. 4 ч. 1 ст. 46 пристав обязан составить акт, фиксирующий, что предприняты все возможные меры по розыску имущества и они не дали результата. Это требует времени и усилий; часто такой акт не оформляют из‑за за

Задумывались ли вы когда-нибудь, что от текучести нашей крови напрямую зависит наша жизнь? Кровь — это не просто жидкость. Это транспортная система, дорога жизни, по которой кислород и питательные вещества поступают в каждый уголок нашего тела. Но что происходит, когда на этой дороге возникают пробки? Плотные сгустки, или тромбы, могут перекрыть движение, вызвав катастрофу: инфаркт, инсульт, тромбоэмболию. Именно для предотвращения таких катастроф и существуют препараты для разжижения крови. Давайте разберемся, кому они жизненно необходимы, как работают и почему их прием — это всегда балансирование на грани пользы и риска. Что такое «густая кровь» и при чем здесь тромбы? В быту мы часто слышим словосочетание «густая кровь». С медицинской точки зрения, это не совсем точный термин. Речь обычно идет о повышенной склонности крови к свертыванию и образованию тромбов. Это состояние называют гиперкоагуляцией. Процесс свертывания крови (коагуляция) — это наша защита. Порезали палец — кровь н

Согласно ТК РФ, все работодатели обязаны ежегодно повышать зарплату. В статье расскажем, как рассчитывают и проводят индексацию, и что грозит работодателям, которые игнорируют требования ТК РФ. Что такое индексация Индексация — это периодическое увеличение зарплаты из-за повышения цен на товары и услуги. Ее государство гарантирует всем наемным работникам. Индексацию зарплат проводят, чтобы сохранить уровень жизни и покупательскую способность людей. Например, в ноябре 2023 года, по данным Центробанка, инфляция составила около 7,5%, а некоторые продукты подорожали еще больше. Если людям не поднимать зарплату, они смогут купить меньше товаров и услуг, чем в прошлом году: из-за этого бизнес потеряет прибыль, а государство соберет меньше налогов. Увеличивать зарплату должны как минимум на уровень инфляции. Работодатель обязан это делать не реже раза в год. Индексировать зарплаты нужно всем сотрудникам, оформленным по трудовому договору, даже если человек работает по совместительству или нах