Татьяна Петровна Бурнаховская(Дроздова)))

Для одних пенсия — доживание. А для других — долгожданная свобода, возможность реализовать отложенные планы, воплотить в жизнь давние мечты. Мир посмотреть, себя показать. Есть страны, где пенсионный возраст ассоциируется не с грядками на даче и не с просмотром телевизора с дивана. Пенсия там — новый, полный разнообразия, эмоционально и физически активный период в жизни. За сухими цифрами отчетов пенсионных фондов скрываются совершенно разные социальные модели, которые и определяют качество жизни на пенсии. Выбрал несколько стран, чьи системы мне показались интересными. Откуда у них деньги? И что у этих стран общего? Я про Люксембург, о зарплатах в котором рассказывал в предыдущем материале — по среднему заработку они на втором месте в мире. Стоит ли удивляться, что там и пенсии заведомо выше, чем в подавляющем большинстве стран? Ежемесячно у люксембургских пенсионеров в кошельке появляется по 2900-3100 евро. Пенсионная система Люксембурга — продолжение его статуса финансового центра Е

Давайте сразу без реверансов. Если человек 40 лет работал и получает 12–15 тысяч пенсии, — это не «особенность расчёта». Это плевок в лицо, завёрнутый в красивые формулы. И не надо делать вид, что люди «просто не разобрались». Они разобрались. Именно поэтому и злятся. «Вы сами виноваты» — самый удобный ответ Самая любимая мантра последних лет звучит так: «Надо было больше зарабатывать. Надо было работать в белую». Отличный совет. Особенно для: воспитателя в детском саду, медсестры в районной больнице, учителя в сельской школе, рабочего, который в 90-е радовался любой работе. Им что, надо было машину времени купить и пойти в айти в 1996 году? Или бросить деревню и уехать в Москву, оставив детей и родителей? Когда такие советы звучат с трибун — люди не мотивируются. Люди закипают. Миф №1. «40 лет стажа — это что-то значит» Нет. В реальности — почти ничего. Стаж сегодня — это фон. Главное — сколько денег официально прошло через систему. Можно: 40 лет работать честно, без прогулов,