виктория семенова

Новое решение суда подтвердило: даже если сотрудник трудится по совместительству меньше двух лет, он имеет право на выплату больничных и пособия по беременности и родам — при соблюдении условий закона. Порядок начисления пособий регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Согласно статье 14 этого закона, пособие рассчитывается из среднего заработка за два предыдущих года. Для совместителей действуют особые правила: Обычно территориальные органы Социального фонда (СФР) считают, что работодатель по совместительству не должен выплачивать пособие, если сотрудник по этому месту отработал менее двух лет. Но в деле, рассмотренном Арбитражным судом Поволжского округа (постановление от 01.10.2025 № Ф06-6136/2025), СФР занял противоположную позицию. Организация, где у работника было основное место работы, включила в сведения для СФР доходы по совместительству, решив, что раз работник трудился там менее двух лет, то пособие должен выплатить основной работ