Светлана Горбачева (Сулимова)

Зарплата 5 числа, аванс 20 числа. При этом зачастую аванс устанавливают в фиксированной сумме, а в конце месяца делают полный расчет. Многие организации рассчитываются с работниками в таком порядке. Давайте посмотрим, насколько эта практика соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Начнем с периодичности выплаты зарплаты. Ст. 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. По общим юридическим правилам срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням (ст. 192 Гражданского кодекса РФ). Выплата зарплаты два раза в месяц — это минимум, гарантированный законом. Чаще платить зарплату можно, реже нельзя. Работодатель вправе рассчитываться с работниками еженедельно, например, в пятницу, или выплаты могут быть ежедневные. Но выплачиваться зарплату один раз в месяц категорически запрещено. Даже если работнику написал заявление и сам просит об этом ра