Марина Манская (Клочихина)

Каждый январь звучит как мантра: «МРОТ повышен — стало лучше всем». В 2026 году мантра была особенно громкой: федеральный минимальный размер оплаты труда вырос до 27 093 ₽ — рост на 20,7%. Это не маленькая прибавка. Это резкий шаг. И он изменил не только цифры в графе «оклад», но и экономическую логику многих работодателей и семей. Но давайте отделим праздничный пресс-релиз от реальной арифметики. Рост МРОТ — это не просто «больше денег у людей». Это изменение структуры налоговой базы, социальных отчислений и издержек бизнеса. И именно эти эффекты чаще всего выигрывают от большой минималки — не работник, а бюджет. Механика предельно проста и цинична одновременно: Результат: у части людей «официальная» зарплата выросла, но «на руки» — ноль, а у кого-то оказалась и вовсе уменьшена «серая» доплата. Не «плюс», а нокаут по карману. Коротко: тем, кто полностью живёт на чистом МРОТ, без «конвертов» и доплат. Это работники, у которых нет второй части зарплаты и которые полностью оформлены «в