Предыдущая публикация
Следующая публикация
Свернуть поиск
Сервисы VK
MailПочтаОблакоКалендарьЗаметкиVK ЗвонкиVK ПочтаТВ программаПогодаГороскопыСпортОтветыVK РекламаЛедиВКонтакте Ещё
Войти
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Больше информации
  • Главная
  • Увлечения
  • Видео
  • Группы
  • Люди
  • Публикации
  • Игры
  • Подарки
  • Поздравления
  • Помощь
  • русский
Левая колонка
Фотография "Это Павленко Сергей."

Сергей Павленко

Последний визит: 29 ноя 2025
Фотография от Сергей Павленко
Фотография от Сергей Павленко
Фотография от Сергей Павленко
Фотография от Сергей Павленко
Фотография от Сергей Павленко
Фильтр
ЗаметкиУвлечения
Сергей Павленко
22 апр
Почему зрелые профессионалы на рынке труда смотрят глубже поверхности
В мире, где скорость и инновации стали визитной карточкой, зрелые специалисты привносят особую ценность — глубину вопросов, которые они задают себе при выборе нового карьерного пути.
Три вопроса, которые меняют всё
Когда-то давно многие из нас задавались лишь одним вопросом перед новым карьерным шагом: "Справлюсь ли я?". Молодость и амбиции толкали нас доказать, что мы можем всё. А что происходит, когда за плечами уже годы опыта и десятки проектов?
С возрастом мы начинаем понимать, что компетентность — это лишь входной билет. Настоящая игра разворачивается на других уровнях, где ключевыми становятся вопросы: "Понравитс
37940055858

Сергей Павленко

21 апр 2025
Поделился заметкой
Сергей Павленко

Сергей Павленко

Когда я развиваю бизнес, меня часто спрашивают: "Как ты все успеваешь?

...
1 комментарий
1 раз поделились
0 классов
  • Класс
Сергей Павленко
21 апр
Когда я развиваю бизнес, меня часто спрашивают: "Как ты все успеваешь?" Ответ прост: я учусь фокусироваться на одном уровне внимания за раз.
Меня зовут Сергей, и как предприниматель я столкнулся с важным вопросом: как повысить продуктивность, когда на старте всего два человека в команде? Я осознал, что для успеха мне нужно тщательно контролировать каждый этап развития, и каждый уровень рассмотрения.
Чтобы повысить производительность (это первый уровень), я начинаю с анализа текущих процессов. Определяю слабые места и создаю план улучшений. На этом этапе я также решаю, нужно ли переобучать сотрудников или нанимать новых. Ведь успешная команда – это не просто люди, это люди с правильными нав
Сергей Павленко
15 апр
Алиса Борисовна и Великий Парадокс Недозвонов
Четвертое сентября 2024 года. Алиса Борисовна сидит. Сидит и смотрит на цифры. Цифры нехорошие. Очень нехорошие. Пятьдесят процентов лидов теряется на недозвонах. Пятьдесят! Половина! Каждый второй!
Алиса Борисовна берет телефон. Звонит. Раз. Два. Пять. Десять. Никто не берет. Странно. Очень странно. Телефон работает, деньги платят, а звонки - в пустоту.
Ситуация абсурдная:
1. Менеджеры звонят
2. Клиенты не берут
3. Деньги улетают
4. Все грустят
Алиса Борисовна думает. Думает долго. Потом берет и делает:
- Меняет номера (те, что в спаме)
- Настраивает карусель (чтобы не один номер)
- Учит менеджеров (как звонить, когда звонить)
- Внедряет сис
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту

104

  • Артем Кузнецов
    Артем Кузнецов
    Москва
  • Эля пикалева
    Эля пикалева
  • Рәйсә Рашат кызы
    Рәйсә Рашат кызы
    г. Нижнекамск (Нижнекамский район)
  • Александр Байдин
    Александр Байдин
    Москва
  • Андрей Северин
    Андрей Северин
    г. Черняховск (Черняховский район)

5

  • Поиск руководителей (Executive Search)
    Поиск руководителей (Executive Search)
    725 подписчиков
  • Мода, красота, здоровый образ жизни
    Мода, красота, здоровый образ жизни
    536889 подписчиков
  • Деловая Москва
    Деловая Москва
    2805 подписчиков
  • "iClub" - Осознанные странствия в поисках смыслов.
    "iClub" - Осознанные странствия в поисках смыслов.
    118 подписчиков

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного

Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.

Зарегистрироваться