ЖИТЕЙСКИЙ ОПЫТ И ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА.
Сорочинская служба трудоустройства с 2005 года на рынке труда – трудоустраиваем соискателей, ищем для работодателей сотрудников и рабочих. В этой сфере у нас накопились немалые знания.
Скажу пару слов о методике нашей деятельности.
Как известно, сейчас принято общение в виртуальном пространстве – через Интернет.
Естественно, практикуем взаимоотношения и в реальном мире. Вживую. Это значит, по телефону и – личные встречи.
В первом случае мы размещаем в своих группах "Сорочинская служба трудоустройства" и "Отдел SST – вакансии и соискатели" наши объявления с информацией о вакансиях у работодателей, а так же и сообщения тех, кто ищет работу.
По телефону 8 922 852 95 25 Диляфруз Музавировна Гадельшина обычно разъясняет по тем деталям объявлений, по которым у вас возникают вопросы и оговаривает с вами о действиях, требуемых для вашего трудоустройства. Так же, практикуем личные встречи при необходимости в нашем офисе по адресу: г. Сорочинск, ул. Октябрьская, 2.
Основное направление сегодняшней нашей деятельности связано с трудоустройством линейного персонала.
Что это значит?
Линейный персонал – это те, кто не входит в управленческое звено, а выполняет операционные, часто повторяющиеся функции в логистике, производстве, розничной торговле, сервисе и других сферах. То есть, занят исполнительскими обязанностями: физическими, техническими или сервисными.
По простому – разнорабочие с несложными профессиями: комплектовщики, кладовщики, грузчики, водители погрузчиков, упаковщики, операторы на линиях или станках, продавцы, кассиры, уборщики, грузчики и так далее.
Раньше их называли чернорабочими. Текучка в этой категории самая высокая.
Конечно, не скажешь, что престижная работа. Но причина частой смены персонала не только в низкой статусности – основное в том, что нагрузка высокая. Трудно выдерживать 12-ти часовой рабочий день, зачастую при шестидневной (а то и семи) рабочей неделе. И вахта – в 30-60 дней. Даже просто монотонность конвейера очень утомляет.
Но, как говорится, глаза боятся – руки делают.
Что это значит? Предлагаю своё видение.
Мы должны быть выше трудностей. Любая проблема порождена течением нашего безволия. От того, как мы воспринимаем окружающий мир и реагируем на него, получаем себе жизненную реальность. Если строго определять действительность, то её можно описать одним словом: бардак. Это понимание – наш чувственный опыт. И мы должны ощущать контроль над хаосом бытия. Как? Необходим жизненный порядок. И как достичь его?
Прежде всего – достоинство. Вот ключевое слово нашей жизни.
Самоуважение следует постоянно поддерживать в тонусе.
Спроецируем изложенное воззрение на вопросы по трудоустройству.
Из нашего опыта в этой сфере трудоустройства с 2005 года мы знаем немало людей, которые успешно работают годами вахтами по линейным специальностям.
И знаем, что они благополучно устраивают свой быт, обеспечивают свои семьи. Имеются и те, которые не только хорошо освоили ту или иную профессию, но и действенно поднялись по служебной лестнице на предприятиях, в которых начинали простыми рабочими.
50 % тяжести в любой работе в том, что человек ленится заставить себя трудится.
Любому знакомо то состояние, когда преодолеваешь лень - в этих случаях появляется второе дыхание. Реально. И удивляешься сам себе, откуда только силы берутся! И уже эти 12 часов смены становятся ритмом жизни на весь период всей вахты.
Как преодолеть лень?
Добросовестностью и силой воли.
Добросовестных ценят все и везде. Волевых личностей уважают. Сегодня, после всех развалов и катаклизмов, наступает эра добросовестных и волевых. Добросовестных и волевых личностей.
Они являются именно личностями, не разменивают себя на сиюминутные удовольствия. Старательно и упорно стремясь к намеченной цели, ради которой на вахте такие зарабатывали и зарабатывают деньги. Копейка к копейке. Рубль к рублю.
Те, которые сегодня едут на вахту и работают там добросовестно, живут по тому жизненному порядку, который доступен им на данный момент. Таким образом они контролируют весь дурдом сегодняшней жизни. Они выше бордели сдавшихся и плывущих по течению рока. Выше над нытьём недовольных слюнтяев. Они делают свою жизнь.
И неважно, в каком статусе сегодня зарабатывают деньги успешные – главное, они обеспечивают себя в настоящем и в своей добросовестности уверены в своём будущем.
А мы предлагаем воспользоваться нашими знаниями рынка труда и опытом в вопросах трудоустройства.
Смотрите на "Одноклассниках" в наших группах "Сорочинская служба трудоустройства" и "Отдел SST – вакансии и соискатели" объявления по вакансиям. Пишите в сообщения. Спрашивайте в комментариях под нашими объявлениями. Звоните по телефону 8 922 852 95 25 и Диляфруз Музавировна Гадельшина разъяснит всё по этим объявлениям. И мы готовы лично, при необходимости, встретиться с вами по вопросам трудоустройства в нашем офисе по адресу: г. Сорочинск, ул. Октябрьская, 2.
И конечно, нам важно понять, насколько нужна вам наша информация в вопросах трудоустройства.
И очень важно знать, как вы оцениваете результат работы нашей Сорочинской службы трудоустройства.
Конечно, важны ваши советы по рынку трудоустройства. Мы даже готовы платить за ваши действенные советы в рамках данной темы, за изложение в комментах интересного опыта, связанного с трудоустройством и полезного для других. И объявляем конкурс с призовым фондом в 500 рублей.
Будем рассматривать по следующим параметрам:
- значимость совета по заданной теме
- аналитичность комментария по сути публикации.
Срок действия конкурса до одного месяца. Продолжительность зависит от активности участников и может быть сокращена вручением приза выигравшему.
И намерены продолжить конкурс с другими условиями.