Предыдущая публикация
Фильтр
Новые нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних: что изменилось
🏋️♂️ С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые предельные нормы переноски и перемещения тяжестей для несовершеннолетних работников (приказ Минтруда РФ от 10.06.2025 № 369н). Документ действует до 1 марта 2032 года.
Чёткая табличная форма исключает неоднозначную трактовку. Сравним некоторые параметры:
4️⃣ Для юношей 16-17 лет максимальная масса груза при ручном перемещении увеличена до 4 кг (ранее для 14-15 лет - 3 кг).
3️⃣ Для девушек 16-17 лет норма составляет 3 кг (ранее для 14-15 лет - 2 кг).
8️⃣ При использовании тележек для юношей 17 лет предел вырос до 24 кг (было 12 кг для 14‑летних), для девушек 17 лет
🏋️♂️ С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые предельные нормы переноски и перемещения тяжестей для несовершеннолетних работников (приказ Минтруда РФ от 10.06.2025 № 369н). Документ действует до 1 марта 2032 года.
Чёткая табличная форма исключает неоднозначную трактовку. Сравним некоторые параметры:
4️⃣ Для юношей 16-17 лет максимальная масса груза при ручном перемещении увеличена до 4 кг (ранее для 14-15 лет - 3 кг).
3️⃣ Для девушек 16-17 лет норма составляет 3 кг (ранее для 14-15 лет - 2 кг).
8️⃣ При использовании тележек для юношей 17 лет предел вырос до 24 кг (было 12 кг для 14‑летних), для девушек 17 лет
Случай на стройке: выжил после падения с 32-го этажа
🚀 Строитель в Нижнем Новгороде выжил после падения с высоты 32-го этажа строящегося здания. Пострадавший получил множество серьезных травм: переломы костей таза, конечностей, ребер, повреждение легкого.
🧱 Ключевым фактором, спасшим жизнь рабочего, стало падение на временное защитное ограждение, расположенное на уровне 12-го этажа. Это смягчило удар.
👌 После инцидента в течение двух месяцев пациенту последовательно провели ряд сложных хирургических вмешательств. Все лечение было оплачено работодателем.
👩🦽 Сейчас пострадавший проходит реабилитацию под наблюдением врачей.
☝️ Случай является редким примером выживания при падении с э
🚀 Строитель в Нижнем Новгороде выжил после падения с высоты 32-го этажа строящегося здания. Пострадавший получил множество серьезных травм: переломы костей таза, конечностей, ребер, повреждение легкого.
🧱 Ключевым фактором, спасшим жизнь рабочего, стало падение на временное защитное ограждение, расположенное на уровне 12-го этажа. Это смягчило удар.
👌 После инцидента в течение двух месяцев пациенту последовательно провели ряд сложных хирургических вмешательств. Все лечение было оплачено работодателем.
👩🦽 Сейчас пострадавший проходит реабилитацию под наблюдением врачей.
☝️ Случай является редким примером выживания при падении с э
Продление правил по охране труда: что изменилось
☝️ Минтруд РФ скорректировал график обновления правил по охране труда (Приказ № 287н от 29.04.2025).
Вместо отмены с 01.01.2026 г. большинство норм продлено:
🔴 до 01.09.2027 - первая группа правил;
🔴 до 01.09.2031 - вторая, более обширная группа.
Важно:
☝️ продлённые правила остаются обязательными;
🙄 не упомянутые в приказе нормы утрачивают силу с 01.01.2026.
Рекомендации для специалистов по охране труда:
📌 Проверить, какие правила действуют для вашего вида деятельности.
📌 Обновить локальную документацию в соответствии с продлёнными нормами.
📌 Отметить в плане сроки 2027 и 2031 гг. для дальнейшей актуализации.
#ОхранаТруда
☝️ Минтруд РФ скорректировал график обновления правил по охране труда (Приказ № 287н от 29.04.2025).
Вместо отмены с 01.01.2026 г. большинство норм продлено:
🔴 до 01.09.2027 - первая группа правил;
🔴 до 01.09.2031 - вторая, более обширная группа.
Важно:
☝️ продлённые правила остаются обязательными;
🙄 не упомянутые в приказе нормы утрачивают силу с 01.01.2026.
Рекомендации для специалистов по охране труда:
📌 Проверить, какие правила действуют для вашего вида деятельности.
📌 Обновить локальную документацию в соответствии с продлёнными нормами.
📌 Отметить в плане сроки 2027 и 2031 гг. для дальнейшей актуализации.
#ОхранаТруда
Эргономика рабочего места за 5 минут: краткие советы
Эргономика рабочего места при работе на ПК - это организация пространства, которая обеспечивает комфорт, безопасность и продуктивность труда.
🖥️ Монитор. Расположите прямо перед собой на расстоянии 50-70 см. Верхний край экрана - на уровне глаз или чуть ниже, чтобы взгляд был слегка направлен вниз.
🧘♀️ Осанка. Сядьте так, чтобы спина была прямая, прижата к спинке кресла, а ступни полностью стояли на полу. Угол в коленях и локтях - около 90°.
⌛ Перерывы. Каждые 30-60 минут делайте короткие паузы на 1-2 минуты. По требованиям охраны труда (Приказ Минтруда № 774н) при работе за компьютером рекомендована смена активности.
💡 Освещение.
Эргономика рабочего места при работе на ПК - это организация пространства, которая обеспечивает комфорт, безопасность и продуктивность труда.
🖥️ Монитор. Расположите прямо перед собой на расстоянии 50-70 см. Верхний край экрана - на уровне глаз или чуть ниже, чтобы взгляд был слегка направлен вниз.
🧘♀️ Осанка. Сядьте так, чтобы спина была прямая, прижата к спинке кресла, а ступни полностью стояли на полу. Угол в коленях и локтях - около 90°.
⌛ Перерывы. Каждые 30-60 минут делайте короткие паузы на 1-2 минуты. По требованиям охраны труда (Приказ Минтруда № 774н) при работе за компьютером рекомендована смена активности.
💡 Освещение.
Опоздание на работу из‑за непогоды: когда причина уважительная
❄️ Экстремальные погодные условия (снегопады, гололёд, ливни) могут стать уважительной причиной опоздания на работу - но лишь при соблюдении ряда условий.
☝️ Трудовой кодекс РФ не содержит прямого перечня "погодных" уважительных причин, поэтому всё зависит от доказательной базы.
Юрист рекомендует:
📧 сразу уведомить руководителя - лучше письменно (мессенджер, email) с фиксацией времени.
☃️ собрать подтверждения: справки от транспортных компаний, предупреждения МЧС, данные Гидрометцентра о рекордных осадках.
Важно:
❄️ увольнение за одно опоздание незаконно.
❄️ за опоздание до 4 часов возможен лишь выговор или замечание.
❄️ Экстремальные погодные условия (снегопады, гололёд, ливни) могут стать уважительной причиной опоздания на работу - но лишь при соблюдении ряда условий.
☝️ Трудовой кодекс РФ не содержит прямого перечня "погодных" уважительных причин, поэтому всё зависит от доказательной базы.
Юрист рекомендует:
📧 сразу уведомить руководителя - лучше письменно (мессенджер, email) с фиксацией времени.
☃️ собрать подтверждения: справки от транспортных компаний, предупреждения МЧС, данные Гидрометцентра о рекордных осадках.
Важно:
❄️ увольнение за одно опоздание незаконно.
❄️ за опоздание до 4 часов возможен лишь выговор или замечание.
Компании с большим числом самозанятых: новые проверки с 2026 года
☝️ С 10 января 2026 года ГИТ усилит контроль за компаниями, работающими с самозанятыми. Основанием стал приказ Минтруда РФ от 8 декабря 2025 г. № 685н, добавивший новый индикатор риска в сферу трудового права.
👀 Под проверку попадут предприятия, сотрудничающие более чем с 35 самозанятыми при одновременном соблюдении трёх условий:
❗️ среднемесячная прибыль превышает 35000 руб.;
❗️ срок сотрудничества - свыше 3 месяцев;
❗️ более 75 % прибыли формируется за счёт плательщиков НПД.
👁 Цель проверок - выявить случаи подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми. При срабатывании индикатора ГИТ вправе назначить внеплановую п
☝️ С 10 января 2026 года ГИТ усилит контроль за компаниями, работающими с самозанятыми. Основанием стал приказ Минтруда РФ от 8 декабря 2025 г. № 685н, добавивший новый индикатор риска в сферу трудового права.
👀 Под проверку попадут предприятия, сотрудничающие более чем с 35 самозанятыми при одновременном соблюдении трёх условий:
❗️ среднемесячная прибыль превышает 35000 руб.;
❗️ срок сотрудничества - свыше 3 месяцев;
❗️ более 75 % прибыли формируется за счёт плательщиков НПД.
👁 Цель проверок - выявить случаи подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми. При срабатывании индикатора ГИТ вправе назначить внеплановую п
Электронные справки об утрате трудоспособности: что важно знать
🇷🇺 С 1 марта 2026 года справки о профзаболевании или травме на производстве будут только электронными. Их выдадут через Госуслуги или напрямую из бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Что делать работодателю?
🤝 Организуйте получение: Договоритесь с кадрами и бухгалтерией, как будете получать такие справки из систем (например, через СФР).
🔓 Дайте доступ: Убедитесь, что ответственные сотрудники имеют аккаунты на Госуслугах.
📃 Обновите правила: Пропишите, как хранить и учитывать электронные справки, защищая персданные.
☝️ Расскажите работникам: Объясните пострадавшим, как теперь получить свою справку в цифровом виде.
🇷🇺 С 1 марта 2026 года справки о профзаболевании или травме на производстве будут только электронными. Их выдадут через Госуслуги или напрямую из бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Что делать работодателю?
🤝 Организуйте получение: Договоритесь с кадрами и бухгалтерией, как будете получать такие справки из систем (например, через СФР).
🔓 Дайте доступ: Убедитесь, что ответственные сотрудники имеют аккаунты на Госуслугах.
📃 Обновите правила: Пропишите, как хранить и учитывать электронные справки, защищая персданные.
☝️ Расскажите работникам: Объясните пострадавшим, как теперь получить свою справку в цифровом виде.
Новый ГОСТ по поисково‑спасательным работам: что важно знать
☝️ С 1 января 2026 года вступает в силу ГОСТ Р 22.8.17–2025 "Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Поисково‑спасательные работы в условиях разрушенных зданий. Общие положения". Стандарт, утверждённый приказом Росстандарта № 1146‑ст от 01.10.2025, устанавливает требования к организации и проведению спасательных работ при обрушениях.
📌 Положения обязательны для органов управления и организаций, отвечающих за поисково‑спасательные работы.
Предприятиям с аварийно‑спасательными формированиями необходимо:
📌 проверить актуальность планов ликвидации ЧС;
📌 скорректировать программы подготовки и техническое оснащение спасательных п
☝️ С 1 января 2026 года вступает в силу ГОСТ Р 22.8.17–2025 "Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Поисково‑спасательные работы в условиях разрушенных зданий. Общие положения". Стандарт, утверждённый приказом Росстандарта № 1146‑ст от 01.10.2025, устанавливает требования к организации и проведению спасательных работ при обрушениях.
📌 Положения обязательны для органов управления и организаций, отвечающих за поисково‑спасательные работы.
Предприятиям с аварийно‑спасательными формированиями необходимо:
📌 проверить актуальность планов ликвидации ЧС;
📌 скорректировать программы подготовки и техническое оснащение спасательных п
ЧП на сахарном заводе: людей завалило замёрзшей свёклой
🚗 В Цильнинском районе Ульяновской области произошёл несчастный случай на сахарном заводе. Во время разгрузки сахарной свёклы, она примёрзла и не высыпалась.
🥔 В тот момент, когда водители решили посмотреть, в чём дело, замёрзшие корнеплоды внезапно сошли потоком из грузовиков, накрыв обоих.
🤕 Один пострадавший выбрался сам с незначительными травмами. Второго сбросило в технологический ров с водой - его удалось спасти.
📦 Сейчас выясняются обстоятельства происшествия и проверяется соблюдение норм безопасности. Инцидент вновь поднимает вопрос о важности строгого следования правилам охраны труда при погрузочно‑разгрузочных работах.
🚗 В Цильнинском районе Ульяновской области произошёл несчастный случай на сахарном заводе. Во время разгрузки сахарной свёклы, она примёрзла и не высыпалась.
🥔 В тот момент, когда водители решили посмотреть, в чём дело, замёрзшие корнеплоды внезапно сошли потоком из грузовиков, накрыв обоих.
🤕 Один пострадавший выбрался сам с незначительными травмами. Второго сбросило в технологический ров с водой - его удалось спасти.
📦 Сейчас выясняются обстоятельства происшествия и проверяется соблюдение норм безопасности. Инцидент вновь поднимает вопрос о важности строгого следования правилам охраны труда при погрузочно‑разгрузочных работах.
Минтруд вводит "коэффициент добросовестности" для работодателей
С 1 января 2027 года заработает обновлённая система контроля за соблюдением трудового законодательства:
☝️ Появится новая, шестая категория риска - "чрезвычайно высокий риск". Её получат работодатели, которые скрыли тяжёлый или смертельный несчастный случай (если есть вступившее в силу постановление о правонарушении).
😰 Пересмотрят правила отнесения компаний к категориям риска:
🤔 изменят весовые коэффициенты и пороговые значения;
🤏 будут учитывать не отрасль, а индивидуальные показатели работодателя;
✍️ перейдут от подсчёта абсолютного числа несчастных случаев к относительным показателям.
🍬 Введут коэффициент добросов
С 1 января 2027 года заработает обновлённая система контроля за соблюдением трудового законодательства:
☝️ Появится новая, шестая категория риска - "чрезвычайно высокий риск". Её получат работодатели, которые скрыли тяжёлый или смертельный несчастный случай (если есть вступившее в силу постановление о правонарушении).
😰 Пересмотрят правила отнесения компаний к категориям риска:
🤔 изменят весовые коэффициенты и пороговые значения;
🤏 будут учитывать не отрасль, а индивидуальные показатели работодателя;
✍️ перейдут от подсчёта абсолютного числа несчастных случаев к относительным показателям.
🍬 Введут коэффициент добросов
загрузка
Показать ещё