🌟 Уважаемые работодатели!
❗Напоминаем вам о том, что при размещении вакансий нельзя допускать формулировки дискриминационного характера.
📌 В статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации четко определяется, что такое дискриминация в трудовых отношениях: «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или социальным группам, а также от других факторов, не связанных с деловыми каче