Кадровый центр Кузбасса
Госорганизация
Предыдущая публикация
Фильтр
❗Мы открываем новые молодежные пространства при Кадровых центрах "Работа России" в Кузбассе и приглашаем тебя придумать для них крутое и запоминающееся название.
Нам нужны креативные и актуальные идеи, отражающие дух молодежи нашего региона, легко запоминающиеся и не нарушающие этических норм.
✅Просто отсканируй QR-код ( или перейди по ссылке clck.ru/3RMVY6 ) и предложи свой вариант названия и идеи для общения.
Самые интересные идеи будут реализованы, а их авторы получат призы и признание.
#МойКлубМойСтарт #МолодыеКадрыКузбасса
#Маршрутизация_молодежи #Молодежь_в_деле
Нам нужны креативные и актуальные идеи, отражающие дух молодежи нашего региона, легко запоминающиеся и не нарушающие этических норм.
✅Просто отсканируй QR-код ( или перейди по ссылке clck.ru/3RMVY6 ) и предложи свой вариант названия и идеи для общения.
Самые интересные идеи будут реализованы, а их авторы получат призы и признание.
#МойКлубМойСтарт #МолодыеКадрыКузбасса
#Маршрутизация_молодежи #Молодежь_в_деле
#Работодателю_на_заметку
А вы своевременно актуализируете вакансии на портале «Работа России»?
❗️Напоминаем о необходимости ежемесячно подтверждать размещённые вакансии на портале «Работа России» через личный кабинет, чтобы вакансия оставалась актуальной.
Для этого надо:
1⃣ Архивировать устаревшую вакансию из личного кабинета;
2⃣ Разместить актуальную вакансию;
3⃣ Подать заявление на подбор персонала.
Эти простые шаги помогают ускорить поиск сотрудников и повысить эффективность подбора кандидатов.
❗️Важно: при отсутствии подтверждения - вакансии автоматически снимаются с публикации.
Если возникли сложности - специалисты Кадрового центра Кузбасса всегда готовы оказать помощь.
📍Еще больше
А вы своевременно актуализируете вакансии на портале «Работа России»?
❗️Напоминаем о необходимости ежемесячно подтверждать размещённые вакансии на портале «Работа России» через личный кабинет, чтобы вакансия оставалась актуальной.
Для этого надо:
1⃣ Архивировать устаревшую вакансию из личного кабинета;
2⃣ Разместить актуальную вакансию;
3⃣ Подать заявление на подбор персонала.
Эти простые шаги помогают ускорить поиск сотрудников и повысить эффективность подбора кандидатов.
❗️Важно: при отсутствии подтверждения - вакансии автоматически снимаются с публикации.
Если возникли сложности - специалисты Кадрового центра Кузбасса всегда готовы оказать помощь.
📍Еще больше
22 января в 14.00 – открытие молодежных клубов во всех территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса в рамках проекта по маршрутизации молодежи.
🚀Твой клуб - твой старт!
Присоединяйся – твоё будущее начинается здесь: https://clck.ru/3RLkA8 !
📌И подписывайся на наши группы в социальных сетях, чтобы ничего не пропустить – у нас много интересной и полезной информации: https://vk.com/kadrcentr42 , https://ok.ru/kadrcentr42 , https://t.me/kadrcentr42.
#Маршрутизация_молодежи
#Молодежь_в_деле
#Кузбасс #КадровыйЦентр #РаботаРоссии
🚀Твой клуб - твой старт!
Присоединяйся – твоё будущее начинается здесь: https://clck.ru/3RLkA8 !
📌И подписывайся на наши группы в социальных сетях, чтобы ничего не пропустить – у нас много интересной и полезной информации: https://vk.com/kadrcentr42 , https://ok.ru/kadrcentr42 , https://t.me/kadrcentr42.
#Маршрутизация_молодежи
#Молодежь_в_деле
#Кузбасс #КадровыйЦентр #РаботаРоссии
🔑 МАХ станет уникальным «ключом доступа» к государственным услугам и финансовым сервисам
В мессенджере уже зарегистрировались 85 млн пользователей.
В ближайшее время сервис планирует выйти на уровень «цифрового паспорта». Сейчас в МАХ доступно подтверждение возраста через цифровой ID, а крупные отели тестируют заселение по QR-коду из приложения.
🔐 Для безопасности пользователей в мессенджере используют собственный протокол шифрования, все данные хранятся на российских серверах.
В мессенджере уже зарегистрировались 85 млн пользователей.
В ближайшее время сервис планирует выйти на уровень «цифрового паспорта». Сейчас в МАХ доступно подтверждение возраста через цифровой ID, а крупные отели тестируют заселение по QR-коду из приложения.
🔐 Для безопасности пользователей в мессенджере используют собственный протокол шифрования, все данные хранятся на российских серверах.
В Кузбасс пришли сильные морозы
Такая погода представляет повышенный риск для здоровья, особенно для детей, пожилых людей и лиц с хроническими заболеваниями, а также создают дополнительную нагрузку на технику и инфраструктуру.
Ограничьте пребывание на улице, одевайтесь в несколько слоёв тёплой одежды, следите за состоянием отопительных систем и не оставляйте транспорт надолго без прогрева.
Подробнее — в карточках.
Такая погода представляет повышенный риск для здоровья, особенно для детей, пожилых людей и лиц с хроническими заболеваниями, а также создают дополнительную нагрузку на технику и инфраструктуру.
Ограничьте пребывание на улице, одевайтесь в несколько слоёв тёплой одежды, следите за состоянием отопительных систем и не оставляйте транспорт надолго без прогрева.
Подробнее — в карточках.
Каждая обратившаяся в Кадровый центр «Работа России» жительница Кузбасса получила помощь!
Сегодня женщины составляют большинство среди обратившихся в службу занятости — 63 % от общего числа соискателей, в основном — это женщины в возрасте от 35 до 45 лет.
✔️Всего в 2025 году 20 846 женщин воспользовались 126 806 мерами поддержки, в том числе благодаря эффективной деятельности Женских клубов при всех 23 территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса.
Сотрудники Кадрового центра в рамках Женского клуба оказывали психологическую поддержку женщинам, проводили практические занятия, помогающие вернуть уверенность в своих силах.
Результат: 7744 женщин успешно трудоустроены, а 121
Сегодня женщины составляют большинство среди обратившихся в службу занятости — 63 % от общего числа соискателей, в основном — это женщины в возрасте от 35 до 45 лет.
✔️Всего в 2025 году 20 846 женщин воспользовались 126 806 мерами поддержки, в том числе благодаря эффективной деятельности Женских клубов при всех 23 территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса.
Сотрудники Кадрового центра в рамках Женского клуба оказывали психологическую поддержку женщинам, проводили практические занятия, помогающие вернуть уверенность в своих силах.
Результат: 7744 женщин успешно трудоустроены, а 121
В соответствии со статьей 1 Федерального закона Российской Федерации от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года установлен в сумме 27 093 рубля в месяц.
В Кемеровской области – Кузбассе МРОТ составляет 35 220,9 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента).
Для организаций крупного и среднего бизнеса (а также рекомендован для всех иных работодателей) МРОТ составляет 42 265,08 рублей в месяц (п. 3.50 Кузбасского соглашения на 2025-2027 годы).
В Кемеровской области – Кузбассе МРОТ составляет 35 220,9 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента).
Для организаций крупного и среднего бизнеса (а также рекомендован для всех иных работодателей) МРОТ составляет 42 265,08 рублей в месяц (п. 3.50 Кузбасского соглашения на 2025-2027 годы).
Бот в мессенджере MАХ будет напоминать жителям многоквартирных домов о сроках подачи показаний и оплаты жилищно-коммунальных услуг.
Для каждого дома созданы домовые чаты с интегрированным ботом «Госуслуги Дом», который напоминает о сроках подачи показаний и оплаты коммунальных услуг, а также принимает заявки в управляющие и ресурсоснабжающие организации и контролирующие органы.
Найти свой домовой чат можно на платформе «Госуслуги». Достаточно зайти в раздел «Уведомления» и перейти по ссылке.
А вы уже вступили в чат своего дома?
Для каждого дома созданы домовые чаты с интегрированным ботом «Госуслуги Дом», который напоминает о сроках подачи показаний и оплаты коммунальных услуг, а также принимает заявки в управляющие и ресурсоснабжающие организации и контролирующие органы.
Найти свой домовой чат можно на платформе «Госуслуги». Достаточно зайти в раздел «Уведомления» и перейти по ссылке.
А вы уже вступили в чат своего дома?
#Полезные_советы
Чек-лист: как понять, что работодатель надёжный?
✔️Понять, что работодатель надёжный, можно, проверив информацию о компании, отзывы сотрудников, условия трудового договора и, в некоторых случаях, через государственные базы данных. Потратьте время, чтобы проверить потенциального работодателя - это убережет от проблем в будущем.
Шаг 1: Изучите сайт и соцсети
Загляните в разделы «О компании», «Карьера». Обращайте внимание на:
Актуальность: Когда обновлялись новости или вакансии? Застывший сайт - тревожный знак.
Культура: Есть ли фото/видео с команды? Как описаны ценности?
Контакты: Есть ли реальный адрес и телефон?
Шаг 2: Проанализируйте отзывы
Ищите повторяющие
Чек-лист: как понять, что работодатель надёжный?
✔️Понять, что работодатель надёжный, можно, проверив информацию о компании, отзывы сотрудников, условия трудового договора и, в некоторых случаях, через государственные базы данных. Потратьте время, чтобы проверить потенциального работодателя - это убережет от проблем в будущем.
Шаг 1: Изучите сайт и соцсети
Загляните в разделы «О компании», «Карьера». Обращайте внимание на:
Актуальность: Когда обновлялись новости или вакансии? Застывший сайт - тревожный знак.
Культура: Есть ли фото/видео с команды? Как описаны ценности?
Контакты: Есть ли реальный адрес и телефон?
Шаг 2: Проанализируйте отзывы
Ищите повторяющие
загрузка
Показать ещё