Если сотрудник сам не просит — значит ни в коем случае нельзя делать его руководителем, он еще не созрел для этой ноши.
На самом деле собственники бизнеса целыми днями думают кого бы поднять. И перебирают в голове, нет этот не готов, тот не хочет и тд.
Это реально боль. Люди не хотят брать ответственность и проявлять инициативу. Исхожу из опыта 7-ми лет в бизнесе.
Процент людей, готовых взять на себя ответственность, очень низкий. Поэтому расти с одной стороны легко, потому что конкуренции практически нет.
В общей своей массе люди хотят выполнять туже самую работу, в том же самом обьеме, но надеются на то, что их зп будет расти, просто за счет того, что общее время, проведенное на рабоче