Предыдущая публикация
Фильтр
Мало кто из садоводов охотно и регулярно ходит на собрания. Тем более сложно собраться, когда товарищество большое. А кворум нужно обеспечить, несмотря ни на что. До вступления в силу ФЗ-217 проблема могла решиться с помощью собрания уполномоченных. Новый закон их отменил, но предоставил возможность голосовать через представителей по доверенности (п.19 ст.17 ФЗ-217).
Форма доверенности
Специальной формы доверенности для голосования на собраниях СНТ закон не предусматривает. Поэтому руководствоваться стоит нормами Гражданского кодекса, а именно — ст. 185 — 189 ГК РФ.
Достаточно простой письменной формы доверенности. Нотариально заверять доверенность на участие в общем собрании СНТ не обязат
Форма доверенности
Специальной формы доверенности для голосования на собраниях СНТ закон не предусматривает. Поэтому руководствоваться стоит нормами Гражданского кодекса, а именно — ст. 185 — 189 ГК РФ.
Достаточно простой письменной формы доверенности. Нотариально заверять доверенность на участие в общем собрании СНТ не обязат
С 1 января 2025 года работодатель освобожден от обязанности выплачивать пособие на погребениеФедеральный закон от 25 декабря 2023 г. N 635-ФЗ1 января 2025 г. вступают в силу поправки в Закон об обязательном социальном страховании, Закон о погребении и похоронном деле и другие федеральные законы. В частности, вводится новый порядок выплаты расходов на погребение.В настоящее время выплату социального пособия на погребение умершего работника осуществляет работодатель на основании справки о смерти. Затем СФР возмещает страхователю эти расходы на основании заявления и той же справки.С 2025 года произойдет переход на прямые выплаты этого пособия: СФР будет возмещать непосредственно гражданам расхо
Может ли работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска работать в другой должности по срочному трудовому договору у того же работодателя без заключения договора гражданско-правового характера?
Работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска не может работать по другому трудовому договору, заключенному с этим же работодателем. Работа в период ежегодного отпуска будет являться нарушением трудового законодательства.
Обоснование вывода:
По смыслу ст. 60.1, 66, 282 ТК РФ у работника может быть только одно основное место работы (смотрите определение Свердловского областного суда от 11.08.2017 N 33-13080/2017, определение Омского областного суда от 06.09.2017 N 33-6081/2017). Соответстве
Работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска не может работать по другому трудовому договору, заключенному с этим же работодателем. Работа в период ежегодного отпуска будет являться нарушением трудового законодательства.
Обоснование вывода:
По смыслу ст. 60.1, 66, 282 ТК РФ у работника может быть только одно основное место работы (смотрите определение Свердловского областного суда от 11.08.2017 N 33-13080/2017, определение Омского областного суда от 06.09.2017 N 33-6081/2017). Соответстве
Человек занимает две должности в учреждении: 1 - учитель (основная должность), по этой должности 80 дней отпуска; 2 - заведующая библиотекой (внутреннее совместительство) - 52 дня отпуска. Как правильно предоставлять отпуск по основной должности и по совместительству, если количество дней не совпадает и сотрудник в свой отпуск по основной должности вынужден будет ходить на работу как совместитель?
В описанной ситуации работнику должен быть предоставлен отпуск одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Привлечение работника, находящегося в основном отпуске к работе по совместительству влечёт образование признаков административного правонар
В описанной ситуации работнику должен быть предоставлен отпуск одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Привлечение работника, находящегося в основном отпуске к работе по совместительству влечёт образование признаков административного правонар
Верно ли, что в связи с утверждением профессионального стандарта "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" необходимость в переименовании должности "библиотекаря" отсутствует? В тоже время должность заведующего библиотекой подлежит переименованию?
Обращаем внимание, что в связи с тем, что указанный НПА еще не вступил в силу, а также в связи с отсутствием правоприменительной практики, разъяснений компетентных органов и специалистов, а также комментариев по интересующему Вас вопросу дать развернутый прямой полный ответ не представляется возможным.
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 сентября 2022 г. N 527н "Об утверждении профессионального стандарта
Обращаем внимание, что в связи с тем, что указанный НПА еще не вступил в силу, а также в связи с отсутствием правоприменительной практики, разъяснений компетентных органов и специалистов, а также комментариев по интересующему Вас вопросу дать развернутый прямой полный ответ не представляется возможным.
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 сентября 2022 г. N 527н "Об утверждении профессионального стандарта
Добавлено видео
54:25
Добавлено видео
59:46
Добавлено видео
26:48
Добавлено видео
59:39
загрузка
Показать ещё