Предыдущая публикация
Фильтр
Напоминаем, что в компании CallMedia действует акция «Приведи друга» 🙋♀️
Что это значит для сотрудника?
• Ваш друг (очевидно, находящийся в поиске работы) получит стабильную работу в компании, о достоинствах которой вы и сами все прекрасно знаете. И можете рассказать, как никто другой!
• Вы получите бонус до 15 тысяч рублей. Причем количество бонусов не ограничено — если вы приведете двух друзей, то и бонус удвоится.
• Вы будете работать вместе, в одном дружном коллективе — здорово же!
Что это значит для сотрудника?
• Ваш друг (очевидно, находящийся в поиске работы) получит стабильную работу в компании, о достоинствах которой вы и сами все прекрасно знаете. И можете рассказать, как никто другой!
• Вы получите бонус до 15 тысяч рублей. Причем количество бонусов не ограничено — если вы приведете двух друзей, то и бонус удвоится.
• Вы будете работать вместе, в одном дружном коллективе — здорово же!
Продолжаем радовать вас розыгрышами — знаем, как вы их любите 🥰
С радостью объявляем о начале нового конкурса от CallMedia. Как и раньше, один из наших сотрудников станет победителем — и получит в подарок от компании новый ноутбук 🤞
Условия простые:
• подпишитесь на нашу группу ВК;
• выполните не менее 50 заказов в текущем календарном месяце;
• оставьте под этим постом комментарий с указанием имени, фамилии, отдела и слова «готова» (например «ХО Иван Смирнов, готов»).
И на этом все! Выберем победителя случайным образом и объявим вам его имя 1 марта в 18:00. Желаем удачи!
С радостью объявляем о начале нового конкурса от CallMedia. Как и раньше, один из наших сотрудников станет победителем — и получит в подарок от компании новый ноутбук 🤞
Условия простые:
• подпишитесь на нашу группу ВК;
• выполните не менее 50 заказов в текущем календарном месяце;
• оставьте под этим постом комментарий с указанием имени, фамилии, отдела и слова «готова» (например «ХО Иван Смирнов, готов»).
И на этом все! Выберем победителя случайным образом и объявим вам его имя 1 марта в 18:00. Желаем удачи!
Между сотрудниками в колл-центре обычно присутствует умеренная, здоровая конкуренция. Поскольку сумма заработной платы напрямую зависит от количества (и качества!) выполненной работы, каждый сотрудник старается выложиться на максимум — и мы считаем, что это максимально прозрачная и уместная мотивация 😎
Соревноваться друг с другом в прямом смысле слова им не приходится — разве что в шутку, в дружеских разговорах между собой. Зато можно бросить вызов самому себе из прошлого месяца — конечно, если есть желание не стоять на месте.
Соревноваться друг с другом в прямом смысле слова им не приходится — разве что в шутку, в дружеских разговорах между собой. Зато можно бросить вызов самому себе из прошлого месяца — конечно, если есть желание не стоять на месте.
Удаленная работа — это не всегда пляж на Бали и Пина Колада вместо обеда, как иногда уверяет нас интернет. У удаленки есть свои «темные стороны» — рассказываем, как решить 3 наиболее распространенные и типичные проблемы 😉
• Размытые границы рабочего времени: если границы размылись, вам нужно «нарисовать» их заново. Зафиксируйте свои рабочие часы, устраивайте перерывы по таймеру, отслеживайте тайминг выполнения задач, не перерабатывайте. И обязательно выделяйте время на отдых — и в будни, и в выходные.
• Сложно сфокусироваться на рабочем процессе: так бывает — дома и правда много отвлекающих факторов. Посуда не вымыта, кот не глажен… Обустройте свое рабочее место так, чтобы все нужные вещи
• Размытые границы рабочего времени: если границы размылись, вам нужно «нарисовать» их заново. Зафиксируйте свои рабочие часы, устраивайте перерывы по таймеру, отслеживайте тайминг выполнения задач, не перерабатывайте. И обязательно выделяйте время на отдых — и в будни, и в выходные.
• Сложно сфокусироваться на рабочем процессе: так бывает — дома и правда много отвлекающих факторов. Посуда не вымыта, кот не глажен… Обустройте свое рабочее место так, чтобы все нужные вещи
В новый год — с новыми навыками 💪 Рассказываем, какие софт-скиллы будут полезны и актуальны в 2024 году:
• Адаптивность и психологическая устойчивость — впрочем, мы не можем припомнить года, когда эти навыки не были бы востребованы и нужны в работе. Способность проявлять гибкость, адаптироваться под изменяющиеся условия, получать и применять новые знания — все это делает вас незаменимым сотрудником.
• Навыки совместной работы — один человек, даже самый целеустремленный и амбициозный, никогда не будет настолько же эффективен, как команда единомышленников, следующая к общей цели.
• Владение искусственным интеллектом — нейросети не лишают людей работы, как многие боялись. Но зато они очень
• Адаптивность и психологическая устойчивость — впрочем, мы не можем припомнить года, когда эти навыки не были бы востребованы и нужны в работе. Способность проявлять гибкость, адаптироваться под изменяющиеся условия, получать и применять новые знания — все это делает вас незаменимым сотрудником.
• Навыки совместной работы — один человек, даже самый целеустремленный и амбициозный, никогда не будет настолько же эффективен, как команда единомышленников, следующая к общей цели.
• Владение искусственным интеллектом — нейросети не лишают людей работы, как многие боялись. Но зато они очень
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
CALL MEDIA — это современный колл-центр в формате аутсорсинга. Мы работаем с ведущими брендами, выпускающими нативные продукты в сфере красоты и здоровья. CALL MEDIA на рынке с 2011 года. В нашем коллективе более 600 операторов из самых разных уголков России и ближнего зарубежья. У нас профессиональная команда и комфортные условия работы, бесплатное обучение и возможность работать удаленно из любой точки мира.
Мы ищем амбициозных людей, которые хотят развиваться в сфере продаж и увеличивать свой доход. Мы ценим эффективных операторов, поэтому платим достойную зарплату даже во время обучения. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли вместе с нами!
CALL MEDIA работает с товарами для красоты, з
Скрыть информацию