Предыдущая публикация
Фильтр
🎉 10 лет верности профессии и коллективу!🎉
Сегодня мы с гордостью отмечаем знаменательную дату — Наталья Асик уже 10 лет занимает должность специалиста I категории клиентской службы в МФЦ Полтавского района!
За это время она стала не просто профессионалом своего дела, но настоящим наставником, опорой для коллег и человеком, чьё имя стало синонимом надёжности, компетентности и преданности делу.
Наталья, спасибо за ваш вклад, стабильность и вдохновение! Вы — живое доказательство того, что настоящие профессионалы создают историю учреждения. С юбилеем вашей карьеры в нашем коллективе! Пусть впереди будет ещё много ярких свершений! 🎉
Сегодня мы с гордостью отмечаем знаменательную дату — Наталья Асик уже 10 лет занимает должность специалиста I категории клиентской службы в МФЦ Полтавского района!
За это время она стала не просто профессионалом своего дела, но настоящим наставником, опорой для коллег и человеком, чьё имя стало синонимом надёжности, компетентности и преданности делу.
Наталья, спасибо за ваш вклад, стабильность и вдохновение! Вы — живое доказательство того, что настоящие профессионалы создают историю учреждения. С юбилеем вашей карьеры в нашем коллективе! Пусть впереди будет ещё много ярких свершений! 🎉
О повышении размера минимальной заработной платы в 2026 году
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени
и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
С 1 января 2026 года МРОТ в Российской Федерации будет
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени
и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
С 1 января 2026 года МРОТ в Российской Федерации будет
🗓Новогодние каникулы закончились, но впереди ещё много праздников: до лета нас ждёт целая серия длинных выходных. Отмечаем их в календаре, чтобы ничего не пропустить!
Как будем отдыхать:
— День защитника Отечества — с 21 по 23 февраля (3 дня);
— Международный женский день — с 7 по 9 марта (3 дня);
— День труда — с 1 по 3 мая (3 дня);
— День Победы — с 9 по 11 мая (3 дня).
#объясняемрф
Как будем отдыхать:
— День защитника Отечества — с 21 по 23 февраля (3 дня);
— Международный женский день — с 7 по 9 марта (3 дня);
— День труда — с 1 по 3 мая (3 дня);
— День Победы — с 9 по 11 мая (3 дня).
#объясняемрф
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Филиал бюджетного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Азовского немецкого национального района Омской области" "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Полтавского района Омской области"
Электронная почта poltavka_csv@mintrud.omskportal.ru
Мы в других социальных сетях: https://vk.com/mfcpoltavka
- +7(38163)24-072
- 1-я Восточная ул., д. 2, рп. Полтавка (Полтавский район)
Скрыть информацию