Предыдущая публикация
Главное за неделю в сфере социальной защиты. Расскажу о главном:
🔵 Ежемесячное пособие на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, над которыми установлены опека или попечительство - рассказал о порядке предоставления.
🔵 Принял участие в совещании по вопросам целевого обучения и профориентационной работы с молодежью под председательством заместителя Председателя Донецкой Народной Республики Ларисы Валентиновны Толстыкиной.
🔵 Провел заседание Межведомственной комиссии по установлению мер социальной поддержки Донецкой Народной Республики.
🔵 Напомнили:
⏩ О национальном проекте «Кадры»: Как работодателям получить поддержку?
⏩ О национальном мессенджере MAX.
🔵 Рассказали:
⏩ О прекращении выплат ряда региональных социальных пособий;
⏩ О повышении МРОТ в Донецкой Народной Республике;
⏩ О приеме граждан руководством Минтруда ДНР.
🔵 Текущая деятельность:
➡️ Рождественская встреча в стационарном отделении Володарского района в рамках проекта «Семья»;
➡️ Отец Георгий встретился с получателями социальных услуг отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках проекта «Семья»;
➡️ Встреча в отделении дневного пребывания города Снежное в рамках проекта «Семья»;
➡️ Новогоднее чудо в Горловке в рамках проекта «Семья»;
Волшебство в Центре социального обслуживания в рамках проекта «Семья»;
➡️ Здоровый дух в здоровом теле в рамках программы«Активное долголетие»;
➡️ Празднование Старого Нового года в Центре социального обслуживания населения Буденновского внутригородского района города Донецка в рамках национального проекта «Семья»;
➡️ Старый Новый год в Макеевке в рамках проекта «Семья»;
➡️ Настоящая сказка в Центре социального обслуживания населения Советского района города Макеевки в рамках проекта «Семья»;
➡️ Культурное погружение для старшего поколения Старобешевского района в рамках проекта «Семья».
@aleksey_isaev_dpr
Национальный проект «Кадры»: Как работодателям получить поддержку?
📇 Национальный проект «Кадры» – это масштабная инициатива, направленная на развитие системы подготовки и повышения квалификации кадров, отвечающих современным требованиям рынка труда. Важной частью этого проекта является поддержка работодателей, которые играют ключевую роль в формировании профессиональных компетенций своих сотрудников.
💻 Минтруд России активно работает над тем, чтобы работодатели имели полную информацию о доступных мерах поддержки. Для этого были разработаны специальные информационные карточки, которые помогут вам разобраться в многообразии программ и выбрать наиболее подходящие для вашего предприятия.
💬 Карточки содержат детальную информацию о различных мероприятиях, направленных на:
➡️ государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан;
➡️ создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
➡️ профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан по востребованным профессиям;
➡️ привлечение работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0.»;
➡️ всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».
С детальной информацией можно ознакомиться в карточках
👋 Подписывайтесь на канал Минтруда ДНР в MAX.
🔮 Сегодня в нашей постоянной рубрике "Правда и Миф" мы развенчаем мифы о выплатах компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые не отработали полный рабочий год и приняли решение об увольнении
✨ Миф. Если сотрудник отработал меньше года, ему не положена компенсация за неиспользованный отпуск.
☝Правда. Даже если работник отработал несколько месяцев, работодатель обязан выплатить ему при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
✨ Миф. Чтобы получить компенсацию за полный отпуск, нужно отработать ровно 12 месяцев.
☝Правда. Работнику, отработавшему 11 месяцев и более, полагается компенсация за полный год отпуска. Кроме того, полную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются, в частности, в связи с ликвидацией организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности), сокращением численности или штата работников организации, реорганизацией, призывом работника на военную службу.
✨ Миф. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается строго по количеству отработанных дней.
☝Правда. Расчет ведется по месяцам: излишки менее половины месяца не учитываются, а более половину округляются до целого месяца.
✨ Миф. Дни отпуска можно округлить в меньшую сторону. Например, 6,9 дня считать за 6 дней.
☝Правда. Если организация округляет дни отпуска, то только в пользу работника: 6,9 дня округляется до 7 дней.
#ростуд #правдаимиф #компенсация
Фильтр
Главное за неделю в сфере социальной защиты. Расскажу о главном:
🔵 Ежемесячное пособие на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, над которыми установлены опека или попечительство - рассказал о порядке предоставления.
🔵 Принял участие в совещании по вопросам целевого обучения и профориентационной работы с молодежью под председательством заместителя Председателя Донецкой Народной Республики Ларисы Валентиновны Толстыкиной.
🔵 Провел заседание Межведомственной комиссии по установлению мер социальной поддержки Донецкой Народной Республики.
🔵 Напомнили:
⏩ О национальном проекте «Кадры»: Как работодателям получить поддержку?
⏩ О национальном мессенджере MAX.
🔵 Ра
Национальный проект «Кадры»: Как работодателям получить поддержку?
📇 Национальный проект «Кадры» – это масштабная инициатива, направленная на развитие системы подготовки и повышения квалификации кадров, отвечающих современным требованиям рынка труда. Важной частью этого проекта является поддержка работодателей, которые играют ключевую роль в формировании профессиональных компетенций своих сотрудников.
💻 Минтруд России активно работает над тем, чтобы работодатели имели полную информацию о доступных мерах поддержки. Для этого были разработаны специальные информационные карточки, которые помогут вам разобраться в многообразии программ и выбрать наиболее подходящие для вашего предприятия.
📇 Национальный проект «Кадры» – это масштабная инициатива, направленная на развитие системы подготовки и повышения квалификации кадров, отвечающих современным требованиям рынка труда. Важной частью этого проекта является поддержка работодателей, которые играют ключевую роль в формировании профессиональных компетенций своих сотрудников.
💻 Минтруд России активно работает над тем, чтобы работодатели имели полную информацию о доступных мерах поддержки. Для этого были разработаны специальные информационные карточки, которые помогут вам разобраться в многообразии программ и выбрать наиболее подходящие для вашего предприятия.
🔮 Сегодня в нашей постоянной рубрике "Правда и Миф" мы развенчаем мифы о выплатах компенсации за неиспользованный отпуск работникам, которые не отработали полный рабочий год и приняли решение об увольнении
✨ Миф. Если сотрудник отработал меньше года, ему не положена компенсация за неиспользованный отпуск.
☝Правда. Даже если работник отработал несколько месяцев, работодатель обязан выплатить ему при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
✨ Миф. Чтобы получить компенсацию за полный отпуск, нужно отработать ровно 12 месяцев.
☝Правда. Работнику, отработавшему 11 месяцев и более, полагается компенсация за полный год отпуска. Кроме того, полную компенсацию получают раб
✨ Миф. Если сотрудник отработал меньше года, ему не положена компенсация за неиспользованный отпуск.
☝Правда. Даже если работник отработал несколько месяцев, работодатель обязан выплатить ему при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
✨ Миф. Чтобы получить компенсацию за полный отпуск, нужно отработать ровно 12 месяцев.
☝Правда. Работнику, отработавшему 11 месяцев и более, полагается компенсация за полный год отпуска. Кроме того, полную компенсацию получают раб
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
* информирование о положении на рынке труда
* организация ярмарок вакансий;
* организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
* психологическая поддержка безработных граждан;
* профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
* организация проведения оплачиваемых общественных работ
- Администратор:
- +7(949)503-34-03
- ПР.МЕТАЛЛУРГОВ 35 А, Енакиево
Скрыть информацию
Фото из альбомов