Предыдущая публикация
Фильтр
⚙️ Мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев
1️⃣ Ознакомьтесь с правилами установления испытания при заключении трудового договора
📖 Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
➡️ Согласно абз. 8 ч. 4 ст. 70 ТК РФ и ст. 289 ТК РФ испытание при приеме на работу нельзя установить работнику, заключающему трудовой договор на срок до двух месяцев.
❗️Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до двух месяцев тол
1️⃣ Ознакомьтесь с правилами установления испытания при заключении трудового договора
📖 Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
➡️ Согласно абз. 8 ч. 4 ст. 70 ТК РФ и ст. 289 ТК РФ испытание при приеме на работу нельзя установить работнику, заключающему трудовой договор на срок до двух месяцев.
❗️Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до двух месяцев тол
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❓Что делать, если работодателем были неправомерны изменены условия трудового договора
1️⃣ ШАГ. Ознакомьтесь с условиями, при одновременном выполнении которых работодатель вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора
2️⃣ ШАГ. Определите, выполняются ли условия изменения работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке
➡️ Если работодателем выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, то условия трудового договора правомерно изменены работодателем
➡️ Если работодателем не выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, перейдите
❓Что делать, если работодателем были неправомерны изменены условия трудового договора
1️⃣ ШАГ. Ознакомьтесь с условиями, при одновременном выполнении которых работодатель вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора
2️⃣ ШАГ. Определите, выполняются ли условия изменения работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке
➡️ Если работодателем выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, то условия трудового договора правомерно изменены работодателем
➡️ Если работодателем не выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, перейдите
📢Уважаемые безработные граждане и граждане ищущие работу!
‼В настоящее время организации Ульяновской области испытывают потребность в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации, в этой связи доводим до сведения актуальные вакансии:
-аудитор
-варщик
-главный инженер (в промышленности)
✨За более подробной информацией Вы можете обратиться в Центр занятости населения в МО « г . Буйнакск"
✨Будем рады оказать содействие в трудоустройстве!
‼В настоящее время организации Ульяновской области испытывают потребность в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации, в этой связи доводим до сведения актуальные вакансии:
-аудитор
-варщик
-главный инженер (в промышленности)
✨За более подробной информацией Вы можете обратиться в Центр занятости населения в МО « г . Буйнакск"
✨Будем рады оказать содействие в трудоустройстве!
Требуется: Воспитатель с опытом работы, в ясельную группу.✍️
Частный детский сад.
Все условия для персонала включая обед имеются.
Женский коллектив.
Нашему коллективу мы организовываем различные корпоративы, также выплачиваются премии за хорошую работу. 💴
Мы ценим наших сотрудников и двигаем их по карьерной лестнице.
Наши требования: соответствующее образование, опыт работы желателен
Любящая детей и свою работу
В детском саду не возможно без любви к детям!!!!это обязательный пункт.
Также мы берем сотрудников только на долгий срок.
Временно не трудоустроем❌
Если и ты хочешь стать частью нашей команды и соответствуешь нашим требованиям,тогда мы ждем тебя !
Пиши по номеру 8-928-675
Частный детский сад.
Все условия для персонала включая обед имеются.
Женский коллектив.
Нашему коллективу мы организовываем различные корпоративы, также выплачиваются премии за хорошую работу. 💴
Мы ценим наших сотрудников и двигаем их по карьерной лестнице.
Наши требования: соответствующее образование, опыт работы желателен
Любящая детей и свою работу
В детском саду не возможно без любви к детям!!!!это обязательный пункт.
Также мы берем сотрудников только на долгий срок.
Временно не трудоустроем❌
Если и ты хочешь стать частью нашей команды и соответствуешь нашим требованиям,тогда мы ждем тебя !
Пиши по номеру 8-928-675
В преддверии Нового года многие хотят создать праздничную атмосферу с помощью петард, салютов и другой пиротехники. Однако важно помнить, что использование пиротехники связано с серьезной опасностью - травмами, пожарами и другими происшествиями.
Чтобы сохранить здоровье и безопасность своих близких, призываем вас по возможности воздержаться от запуска салютов и петард. Пусть праздники проходят безопасно!
Берегите себя и окружающих — ведь счастье и здоровье важнее ярких пятен в небе.
Чтобы сохранить здоровье и безопасность своих близких, призываем вас по возможности воздержаться от запуска салютов и петард. Пусть праздники проходят безопасно!
Берегите себя и окружающих — ведь счастье и здоровье важнее ярких пятен в небе.
❓Как организовать труд дистанционного работника?
Вы не обязаны организовывать дистанционному работнику рабочее место.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему нужно прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под вашим контролем. При дистанционном формате работа выполняется вне стационарного рабочего места (территории, объекта), прямо или косвенно находящегося под вашим контролем.
Вы обязаны обеспечить дистанционного работника оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции. Например, компьютером, телефоном, принтером.
Если дистанционный работник
Вы не обязаны организовывать дистанционному работнику рабочее место.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему нужно прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под вашим контролем. При дистанционном формате работа выполняется вне стационарного рабочего места (территории, объекта), прямо или косвенно находящегося под вашим контролем.
Вы обязаны обеспечить дистанционного работника оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции. Например, компьютером, телефоном, принтером.
Если дистанционный работник
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
Фото из альбомов