Предыдущая публикация
Фильтр
⚡Квоты для инвалидов в обособленных подразделениях работодателя: правила изменятся 1 марта 2026 года!
Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).
📌Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации.
📝Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ.
Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).
📌Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для головной организации.
📝Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ.
⚡ Уважаемые граждане! Информируем, что с 01.01.2026 минимальной размер оплаты труда составляет 27 093 рублей!
❗Работодатель не имеет права платить меньше. Помимо зарплаты, от величины МРОТ зависит расчет оплаты больничного, пособия по беременности и родам и ряда других социальных выплат.
* Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ
❗Работодатель не имеет права платить меньше. Помимо зарплаты, от величины МРОТ зависит расчет оплаты больничного, пособия по беременности и родам и ряда других социальных выплат.
* Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ
Найдите призвание – заключите контракт!
На Дону достойные денежные выплаты, которые увеличились, и социальные гарантии для военнослужащих:
— 2,4 млн. рублей единовременно;
— от 210 тыс. рублей ежемесячно в зоне СВО;
— прекращение судебного производства по долгам до 10 млн;
— кредитные каникулы;
— возможность решения вопроса с непогашенной судимостью;
— 38 социальных гарантий;
— сохранение выплат 100% пенсий представителям силовых структур.
На службу приглашаются мужчины до 65 лет и женщины до 45 лет.
Заключить контракт, а также получить помощь в оформлении документов и полную информацию о льготах и выплатах можно в пункте отбора на военную службу по контракту:
г. Ростов
На Дону достойные денежные выплаты, которые увеличились, и социальные гарантии для военнослужащих:
— 2,4 млн. рублей единовременно;
— от 210 тыс. рублей ежемесячно в зоне СВО;
— прекращение судебного производства по долгам до 10 млн;
— кредитные каникулы;
— возможность решения вопроса с непогашенной судимостью;
— 38 социальных гарантий;
— сохранение выплат 100% пенсий представителям силовых структур.
На службу приглашаются мужчины до 65 лет и женщины до 45 лет.
Заключить контракт, а также получить помощь в оформлении документов и полную информацию о льготах и выплатах можно в пункте отбора на военную службу по контракту:
г. Ростов
❓Кто может получить пособие по безработице?
👩💼В соответствии с законом о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учёт как безработный.
Вы не можете получить пособие по безработице, если вы:
🔸моложе 16 лет;
🔸получаете пенсию по старости или за выслугу лет;
🔸находитесь в местах лишения свободы или на исправительных работах;
🔸работаете по трудовым договорам;
🔸выполняете оплачиваемую работу или реализуете продукцию по договорам;
🔸являетесь индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом или самозанятым;
🔸проходите военную, альтернативную
👩💼В соответствии с законом о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учёт как безработный.
Вы не можете получить пособие по безработице, если вы:
🔸моложе 16 лет;
🔸получаете пенсию по старости или за выслугу лет;
🔸находитесь в местах лишения свободы или на исправительных работах;
🔸работаете по трудовым договорам;
🔸выполняете оплачиваемую работу или реализуете продукцию по договорам;
🔸являетесь индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом или самозанятым;
🔸проходите военную, альтернативную
📌Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
👉Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости:
✔условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
✔отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
✔возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
✔минимальный размер пособия по безработице;
✔неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустрой
👉Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости:
✔условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
✔отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
✔возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
✔минимальный размер пособия по безработице;
✔неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустрой
📥Требования к отчетности: как работодателям избежать штрафов и обеспечить прозрачность в трудовых отношениях.
⚡Согласно Закону о занятости населения, работодатели обязаны информировать кадровый центр о ряде ключевых событий, таких как:
✅ ликвидация компании или прекращение деятельности ИП;
✅ сокращение численности или штата работников;
✅ введение режима неполного рабочего времени или простоя;
✅ перевод сотрудников на удаленную работу по инициативе работодателя;
✅ процедура несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;
✅ наличие вакантных должностей;
✅ выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
👩💻Указанные отчеты необходимо подавать через личный кабинет портала "
⚡Согласно Закону о занятости населения, работодатели обязаны информировать кадровый центр о ряде ключевых событий, таких как:
✅ ликвидация компании или прекращение деятельности ИП;
✅ сокращение численности или штата работников;
✅ введение режима неполного рабочего времени или простоя;
✅ перевод сотрудников на удаленную работу по инициативе работодателя;
✅ процедура несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;
✅ наличие вакантных должностей;
✅ выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
👩💻Указанные отчеты необходимо подавать через личный кабинет портала "
Как найти соискателей?
💻На портале «Работа России» trudvsem.ru/ вы можете:
🔸Создать вакансию, чтобы найти новых сотрудников.
🔸Смотреть резюме и приглашать соискателей на собеседование.
👨💻Резюме кандидатов могут просматривать все посетители портала. Для этого нужно перейти на страницу поиска, ввести название должности в поисковой строке или выбрать регион, размер заработной платы, тип занятости и другие критерии.
❓Как разместить вакансию?
📲Зайдите на портал «Работа России», используя логин и пароль от Госуслуг. После успешной регистрации нажмите 📝Добавить вакансию.
Работодатели портала «Работа России» могут создавать вакансии, отправлять отклики, общаться с кандидатами,
💻На портале «Работа России» trudvsem.ru/ вы можете:
🔸Создать вакансию, чтобы найти новых сотрудников.
🔸Смотреть резюме и приглашать соискателей на собеседование.
👨💻Резюме кандидатов могут просматривать все посетители портала. Для этого нужно перейти на страницу поиска, ввести название должности в поисковой строке или выбрать регион, размер заработной платы, тип занятости и другие критерии.
❓Как разместить вакансию?
📲Зайдите на портал «Работа России», используя логин и пароль от Госуслуг. После успешной регистрации нажмите 📝Добавить вакансию.
Работодатели портала «Работа России» могут создавать вакансии, отправлять отклики, общаться с кандидатами,
Как поступить на военную службу по контракту? Для поступления на военную службу по контракту обратиться с заявлением (подать заявку) можно одним из следующих способов:
• лично, почтовым отправлением, по телефону в пункт отбора на военную службу по контракту или в военкомат по месту жительства;
• в личном кабинете гражданина на сайте Минобороны России «службапоконтракту.рф»;
• через электронный сервис «Стать добровольцем или контрактником» на едином портале государственных услуг «Госуслуги.рф».
Подробности на сайте службапоконтракту.рф и по бесплатному круглосуточному телефону 117.
• лично, почтовым отправлением, по телефону в пункт отбора на военную службу по контракту или в военкомат по месту жительства;
• в личном кабинете гражданина на сайте Минобороны России «службапоконтракту.рф»;
• через электронный сервис «Стать добровольцем или контрактником» на едином портале государственных услуг «Госуслуги.рф».
Подробности на сайте службапоконтракту.рф и по бесплатному круглосуточному телефону 117.
❓ Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?
⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
🔘задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘увольнение без предупреждения в любое время;
🔘нерегламентированный рабочий день;
🔘лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘др.
📌Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!
⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
🔘задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘увольнение без предупреждения в любое время;
🔘нерегламентированный рабочий день;
🔘лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘др.
📌Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!
📌При обращении в центр занятости населения, освободившиеся из мест лишения свободы, имеют право на получение следующих мер поддержки в сфере содействия занятости:
🔹содействие в поиске подходящей работы;
🔹организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
🔹дальнейшего трудоустройства или профессионального обучения.
🔹психологическая поддержка, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
🔹профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан с целью дальнейшего трудоустройства;
🔹участие во временном трудоустройстве с целью поддержки доходов и расширения возможностей трудоустройства.
👉П
🔹содействие в поиске подходящей работы;
🔹организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
🔹дальнейшего трудоустройства или профессионального обучения.
🔹психологическая поддержка, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
🔹профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан с целью дальнейшего трудоустройства;
🔹участие во временном трудоустройстве с целью поддержки доходов и расширения возможностей трудоустройства.
👉П
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Государственное казенное учреждение Ростовской области "Центр занятости населения Кагальницкого района"
Режим работы:
🕓пн-пт – 09:00-17:00,перерыв с 13:00-14:00
✉️Эл. почта: czn-kgl@mail.ru
📞Справочные телефоны:8634594963,96760
Официальный сайт: 🔶https://zan.donland.ru/about/suborg/822/
Наши страницы в других социальных сетях:
🔶https://web.telegram.org/a/#-1001908924779
🔶https://vk.com/club217193786
- пер. Буденновский,д. 30, станица Кагальницкая (Кагальницкий район)
Скрыть информацию
Фото из альбомов