Предыдущая публикация
Фильтр
📅 С 01.01.2026 года минимальный размер оплаты труда повышен до 27 093,00 руб. (вместо 22 440 руб.).
⚖ Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения о размере МРОТ.
❗ Нельзя включать в размер минимальной заработной платы 👇
🔹 оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
🔹 «северные» надбавки и районные коэффициенты;
🔹 зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
🔹 доплату за совмещение должностей;
🔹 оплату допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лаборатори
⚖ Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения о размере МРОТ.
❗ Нельзя включать в размер минимальной заработной платы 👇
🔹 оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
🔹 «северные» надбавки и районные коэффициенты;
🔹 зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
🔹 доплату за совмещение должностей;
🔹 оплату допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лаборатори
👨✈ Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области проведена внеплановая документарная проверка Комсомольского филиала КГБУЗ ТД на основании коллективного обращения работников по факту нарушения работодателем их трудовых прав, связанных с неполной выплатой заработной платы за период с июля 2024 г. по июль 2025 г. За данный период времени не верно начислялась заработная плата работникам за сверхурочную работу и при недоработке нормы рабочего времени по вине работодателя.
🔎 В ходе документарной проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в том числе неполная выплата заработной платы сотрудникам в указанный п
🔎 В ходе документарной проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в том числе неполная выплата заработной платы сотрудникам в указанный п
🤕 Гострудинспекцией в Хабаровском крае и ЕАО завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с монтажником ООО «ПСК».
Монтажник прибыл в строительный бытовой вагон, где мастер СМР выдал производственное задание на изготовление стоек для электропомещения. Данные работы выполнялись по наряду-допуску на производство работ в местах действия опасных и (или) вредных факторов.
Бригада монтажников прибыла на место производства работ и приступила к выполнению порученного им задания. В 18 час 30 мин мастер СМР дал указание о начале подготовки к завершению рабочей смены: убрать рабочую площадку от мусора, собрать рабочий инструмент и унести его в место для хранения инструментов. М
Монтажник прибыл в строительный бытовой вагон, где мастер СМР выдал производственное задание на изготовление стоек для электропомещения. Данные работы выполнялись по наряду-допуску на производство работ в местах действия опасных и (или) вредных факторов.
Бригада монтажников прибыла на место производства работ и приступила к выполнению порученного им задания. В 18 час 30 мин мастер СМР дал указание о начале подготовки к завершению рабочей смены: убрать рабочую площадку от мусора, собрать рабочий инструмент и унести его в место для хранения инструментов. М
👨✈ В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и ЕАО поступило обращение работника Ассоциации рыбохозяйственных предприятий Хабаровского края и Амурского бассейна о нарушении его трудовых прав в части невыплаты компенсации за неиспользованные дни отпусков в течение пяти лет.
📍В ходе взаимодействия инспектора с работодателем, последнему было предложено в добровольном порядке устранить, а именно выплатить все суммы, причитающиеся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены.
💳 Нарушенные
📍В ходе взаимодействия инспектора с работодателем, последнему было предложено в добровольном порядке устранить, а именно выплатить все суммы, причитающиеся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены.
💳 Нарушенные
👨👩👧👦 Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?
✔ Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком
❗Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
💡 Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.
❓Как оформить отпуск другому члену семьи?
Когда один родитель выходит на
✔ Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком
❗Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
💡 Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.
❓Как оформить отпуск другому члену семьи?
Когда один родитель выходит на
👨✈ Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и ЕАО по поступившему обращению о нарушении МБОУ СОШ № 20 г. Вяземского имени Ф.П. Котляра трудовых прав работника, в части неполной выплаты заработной платы, проведена оценка достоверности доводов обращения.
💳 В результате принятых мер профилактического характера трудовые права работника восстановлены – работнику произведена выплата заработной платы в размере 35 903,98 руб.
📝 Работодателю МБОУ СОШ № 20 г. Вяземского имени Ф.П. Котляра объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться
💳 В результате принятых мер профилактического характера трудовые права работника восстановлены – работнику произведена выплата заработной платы в размере 35 903,98 руб.
📝 Работодателю МБОУ СОШ № 20 г. Вяземского имени Ф.П. Котляра объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться
🗣 Минтруд улучшает информирование о СОУТ и охране труда
✍ Минтруд России внёс важные изменения в формы информирования работников об их трудовых правах. Приказ от 07.10.2025 № 599н дополнил списки способов уведомления сотрудников. С 21 ноября 2025 года работники могут получать через личный кабинет на Госуслуги сведения о 👇:
🔹 результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на их рабочем месте
🔹 прохождении обучения по охране труда
⚡️ Это значит, что работник больше не должен сам просить работодателя предоставить эти сведения — информация станет поступать автоматически.
💬 При этом обязанность работодателя по оформлению результатов СОУТ под подпись сохраняется — то есть
✍ Минтруд России внёс важные изменения в формы информирования работников об их трудовых правах. Приказ от 07.10.2025 № 599н дополнил списки способов уведомления сотрудников. С 21 ноября 2025 года работники могут получать через личный кабинет на Госуслуги сведения о 👇:
🔹 результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на их рабочем месте
🔹 прохождении обучения по охране труда
⚡️ Это значит, что работник больше не должен сам просить работодателя предоставить эти сведения — информация станет поступать автоматически.
💬 При этом обязанность работодателя по оформлению результатов СОУТ под подпись сохраняется — то есть
👮 В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной обратились сотрудники Филиала «ООО Ресурс Транс» г. Хабаровск по вопросам оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.
💳 Работодателю предложено в добровольном порядке устранить нарушение и выплатить работникам все причитающиеся выплаты.
В ходе взаимодействия с работодателем нарушенные права семерых работников восстановлены, работникам в общей сложности произведена выплата не доначисленной
заработной платы на сумму более 620 тыс. руб.
📝 В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Межрегиональной территориальной государственной инспекцией тр
💳 Работодателю предложено в добровольном порядке устранить нарушение и выплатить работникам все причитающиеся выплаты.
В ходе взаимодействия с работодателем нарушенные права семерых работников восстановлены, работникам в общей сложности произведена выплата не доначисленной
заработной платы на сумму более 620 тыс. руб.
📝 В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Межрегиональной территориальной государственной инспекцией тр
👩✈ В результате проведенного межведомственного взаимодействия, принятых Межрегиональной государственной инспекцией в Хабаровском крае и ЕАО и прокуратурой Хабаровского края мер удалось снизить задолженность по заработной плате перед работниками АО «Домостроительный завод». Сумма выплат составила 21 млн. 927 тыс. рублей.
📅 На 01.12.2025 г. сумма задолженности составляет около 40 млн. рублей перед 180 работниками. В настоящее время должностные лица Гострудинспекции привлечены в качестве специалистов для проведения проверки прокуратурой Индустриального района г. Хабаровска.
⌛ На 17.12.2025 г. назначено заседание межведомственной комиссии Хабаровского края по противодействию формированию пр
📅 На 01.12.2025 г. сумма задолженности составляет около 40 млн. рублей перед 180 работниками. В настоящее время должностные лица Гострудинспекции привлечены в качестве специалистов для проведения проверки прокуратурой Индустриального района г. Хабаровска.
⌛ На 17.12.2025 г. назначено заседание межведомственной комиссии Хабаровского края по противодействию формированию пр
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- 8(4212) 37-69-79
- ул. Серышева, д. 60, оф. 905, Хабаровск
Скрыть информацию
Фото из альбомов