Фильтр
ВсёУвлечения
Гострудинспекция в Астраханской области
24 июн
❓Несет ли работодатель ответственность за необеспечение гарантий и особых условий труда инвалидов, если работник не сообщил о своей инвалидности?
✅ Нет, не несет.
Работник может не сообщать работодателю об инвалидности или отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации своей индивидуальной программы реабилитации.
В этом случае работодатель освобождается от ответственности за неисполнение возложенных на него обязанностей по обеспечению гарантий и особых условий труда инвалидов.
📋 К документам, подтверждающим инвалидность работника, относятся:
📌 справка медико-социальной экспертизы;
📌индивидуальная программа реабилитации инвалида.
Гострудинспекция в Астраханской области
20 июн
❓ Вопрос от подписчика: сотрудник прошёл обучение по охране труда за счет работодателя. По окончании учебы работник увольняется без уважительных причин. Может ли работодатель взыскать с работника расходы на это обучение, если было заключено соглашение с обязательством отработать определённый срок?

❗ Ответ: если обучение осуществлялось на основании ученического договора, где прямо предусмотрена обязанность работника компенсировать работодателю затраты при увольнении раньше срока, работодатель вправе взыскать расходы на обучение пропорционально неотработанному времени. Если же это было обязательное обучение по охране труда (выполнение требований 214, 215 ТК РФ, без ученического договора), тр
Гострудинспекция в Астраханской области
19 июн
⚡ Приказом Минтруда РФ от 28.03.2025 № 160н утверждена новая форма справки об инвалидности.
💻 С марта 2026 года документ можно будет получить в электронном виде через портал Госуслуг, а не только на бумажном носителе. Появится возможность скачать из «личного кабинета» и выписку из акта медико-социальной экспертизы (МСЭ). Новые формы заменят действующие образцы 2010 года.
👆 Напоминаем, что справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации или абилитации (коротко ИПРА), которую выдаёт бюро МСЭ, работник предъявляет только по собственному желанию. Работодатель вправе потребовать меддокументы лишь в том случае, если принимает инвалида в счёт квоты и создаёт сотруднику специальн
Гострудинспекция в Астраханской области
17 июн
⁉ В трудовом договоре ошибочно указали часовую ставку в большем размере, на какой размер заработной платы имеет право работник?
🎓 Бывший работник обратился в суд с исковым заявлением к обществу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Между обществом и истцом был заключен трудовой договор, в котором указан размер часовой ставки - 60 руб. 61 коп. и премии - 57 руб. 40 коп. за каждый отработанный час.
🙆 Впоследствии работодатель сообщил работнику, что произошла техническая ошибка, и предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет указана премия в размере 47 руб. 57 коп. 🙅 Однако работник отказался подписать такое
Гострудинспекция в Астраханской области
15 июн
👆 Самозанятые астраханцы могут самостоятельно формировать будущую пенсию
❗ «Заработать» пенсионные права можно с помощью добровольной уплаты страховых взносов в СФР. С начала года в регионе так поступили уже 187 человек.
🏦 Размер платежей и их периодичность определяется самостоятельно. Минимальный годовой взнос в 2025 году составляет 59 241,60 рублей (1 МРОТ × 22% × 12). Срок уплаты –до 31 декабря текущего года. Подробнее рассказали здесь (sfr.gov.ru/branches/a...)

Чтобы самостоятельно формировать пенсию, зарегистрируйтесь в качестве плательщика взносов в Отделении СФР по
Астраханской области.
Это можно сделать:
✅ в мобильном приложении «Мой налог»,
✅ в личном кабинете на портале госу
Гострудинспекция в Астраханской области
11 июн
МЧС дали разъяснения по вопросам обучения мерам пожарной безопасности с 1 сентября
❓ Вопрос: можно ли назначить одного ответственного за обеспечение пожарной безопасности нескольких зданий?
✅ Ответ: руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности. При наличии в организации нескольких зданий необходимость назначения нескольких ответственных за обеспечение пожарной безопасности каждого здания определяет руководитель организации. Назначение одного ответственного за обеспечение пожарной безопасности нескольких зданий не противоречит
Гострудинспекция в Астраханской области
10 июн
РЕОРГАНИЗАЦИЯ.
‼На что надо обратить внимание:
 ✅ Прежний работодатель обязан сообщить работникам об изменениях и издать приказ о реорганизации. Работники должны быть ознакомлены с приказом.
✅ Новому работодателю необходимо подготовить и утвердить новое штатное расписание.
✅ Заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении сведений о работодателе и/или условий трудового договора.
✅ Реорганизация предприятия не может приводить к прекращению трудовых отношений с сотрудником.
✅ Реорганизация может привести к изменению условий трудового договора, например, сокращению численности или штата. В таком случае требуется выполнить процедуру, установленную ст. 74 Т
Гострудинспекция в Астраханской области
6 июн
☝ Перенос отпуска возможен по разным причинам, которые можно разделить на объективные и по желанию работника.
Объективные причины:
✅ Болезнь сотрудника или получение травмы непосредственно перед отпуском. Если работник заболел уже выйдя на отдых, его продлевают на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности.
✅ Исполнение сотрудником государственных обязанностей, которые дают право на освобождение от основной работы. Например, если работника призвали повесткой на военные сборы или вызвали в суд в качестве присяжного заседателя.
✅ Нарушение работодателем сроков выплаты отпускных — по закону, их нужно выплачивать минимум за три календарных дня до указанной в графике даты.
загрузка
Показать ещё