Подходящая работа определяется центром занятости населения индивидуально для каждого гражданина, ищущего работу или безработного.
Для определения подходящей работы используются следующие критерии:
📌образование (вид, уровень), профессия, специальность, направление подготовки, квалификация;
📌опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;
📌форма занятости;
📌местонахождение рабочего места;
📌размер заработной платы;
📌обстоятельства жизненной ситуации гражданина, ищущего работу или безработного, которые должны учитываться при подборе подходящей работы, в том числе сведения об имеющихся у них ограничениях жизнедеятельности, в том числе инвалидности