Кадровый центр «Работа России» Тейково

Больничные для самозанятых 🤒 📆 С 1 января 2026 года самозанятые граждане могут добровольно уплачивать страховые взносы, чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности. 📄 Подать заявление для регистрации в Социальном фонде России и оплаты взносов можно: в приложении «Мой налог» на портале Госуслуги vk.cc/cTqpyy в клиентской службе СФР Подробно о том, как работает добровольное страхование для самозанятых, — в карточках ⤴

Уважаемые работодатели! Информируем вас, что в соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учётом изменений, внесённых Федеральным законом от 24.11.2025 № 429-ФЗ), с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля. Согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного МРОТ. ‼️ Обращаем внимание: В соответствии со статьёй 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Размещение сведений о вакансиях, а также информации о потребности в их замещении, должно осуществляться в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансий посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (портал: trudvsem.ru). ‼️ Просим вас своевременно размещать и актуализировать информацию о вакансиях на портале «Работа России» и проверить соответствие уровня заработной платы в объявлениях действующим требованиям законодательства — не ниже 27 093 рублей. Соблюдение установленных норм способствует прозрачности рынка труда и защите прав работников.

📢 Объявление о наборе на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры» В рамках реализации национального проекта «Кадры» открыт приём заявок на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан. 🎯 Цель проекта: обеспечение экономики страны квалифицированными кадрами путём подготовки и переподготовки специалистов по перспективным направлениям. ✅ Право на участие в программе имеют: 1⃣ Участники специальной военной операции и члены их семей. 2⃣ Граждане предпенсионного и пенсионного возраста (50+). 3⃣ Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. 4⃣ Неработающие матери, имеющие детей дошкольного возраста. 5⃣ Молодёжь в возрасте до 35 лет, не занятая трудовой деятельностью. 6⃣ Граждане, ищущие работу и состоящие на учёте в службе занятости, а также сотрудники, находящиеся под риском увольнения. 📚 Обучение проводится по наиболее востребованным на рынке труда профессиональным компетенциям.

Уважаемые соискатели! 👋 Кадровый центр «Работа России» в г. Тейково приглашает нового специалиста в нашу команду. Мы ищем того, кто обладает: ✅ Ответственностью и внимательностью ✅ Навыками работы с документами ✅ Грамотной речью и умением общаться ✅ Компьютерной грамотностью Мы предлагаем: 💼 Официальное трудоустройство и соцпакет 📊 Стабильный доход 🤝 Обучение и поддержку коллег Эта работа для вас, если вы хотите помогать людям находить своё призвание. 🤝 Для участия в отборе приглашаем вас на личную встречу. Пожалуйста, подготовьте резюме и документы об образовании. Ждём вас по адресу: г. Тейково, ул. 2-я Комовская, д. 15А #Вакансия #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #ИщемСотрудника #РаботаПомощьЛюдям #ТребуетсяСпециалист #Тейково #РаботаВТейково

📌 Единый день профилактики с условно осужденными гражданами 💼 «Я выбираю работу!» 📅 15.01.2026 филиалом ОГКУ «ЦЗН Ивановской области «Тейковский» 🤝 совместно с филиалом по Тейковскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Ивановской области проведён Единый день профилактики для условно осужденных граждан, проживающих на территории городского округа Тейково и Тейковского муниципального района. 👥 Мероприятие было направлено на поддержку граждан, осуждённых без изоляции от общества, их социальную адаптацию и формирование мотивации к законопослушному образу жизни и трудовой занятости. 🩺 Для участников проведена встреча с врачом-наркологом, в ходе которой особое внимание уделялось вопросам: 🚫 недопущения злоупотребления алкогольной продукцией 🚫 отказа от употребления запрещённых и психотропных веществ 📚 последствий вредных привычек для здоровья, социальной жизни и трудоустройства 📄 В процессе беседы были розданы информационно-просветительские материалы, методическая литература, а также предоставлены: 📍 адреса 📞 контактные телефоны отделений медико-социальной реабилитации и наркологических диспансеров по всей территории Российской Федерации. 🧠 Психологом УИИ проводились индивидуальные и групповые беседы, направленные на: 🔹 осознание участниками своего поведения 🔹 переоценку жизненных ценностей 🔹 формирование ответственности за принятые решения 🔹 мотивацию к позитивным изменениям и самореализации 💼 Специалист службы занятости населения подробно проинформировал присутствующих: 📊 о текущей ситуации на рынке труда 📝 о государственных услугах, оказываемых службой занятости 🔍 о порядке регистрации в целях поиска подходящей работы 💻 о возможностях Единой цифровой платформы «Работа России» 📋 Участникам был представлен перечень актуальных вакансий, а также даны разъяснения по вопросам трудоустройства, профессионального обучения и переобучения. 🤝 Подобные встречи имеют большое значение для граждан, вставших на путь исправления, так как позволяют: ✨ объединить усилия различных ведомств ✨ наладить информационный обмен ✨ обеспечить координацию совместных действий 👣 Всё это способствует социальной реабилитации, адаптации и успешной интеграции в общество лиц, осуждённых к наказаниям, не связанным с лишением свободы. 💬 Работа, поддержка и осознанный выбор — важные шаги к стабильному будущему. #ЦЗНИвановскойОбласти #ТейковскийЦЗН #ЕдиныйДеньПрофилактики #ЯВыбираюРаботу #СлужбаЗанятости #РаботаРоссии #СоциальнаяАдаптация #Реабилитация #ПутьИсправления #Профилактика #Трудоустройство #ПоддержкаГраждан

❗ Неформальная занятость в 2026 году: что важно знать работодателям и работникам В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда. «Серая» занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте». ⚠️ Чем опасна неформальная занятость для работника? 🔸 отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений 🔸 отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных 🔸 невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем 🔸 риск внезапной потери работы без компенсаций 🔸 отсутствие социальных гарантий и страховой защиты ⚠️ Риски для работодателей в 2026 году Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия: 🔹 административные штрафы и доначисление налогов 🔹 повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов 🔹 ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий 🔹 репутационные потери 💼 Как распознать признаки неформальной занятости? 📌 отсутствие трудового договора 📌 оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях 📌 выплата заработной платы ниже МРОТ 📌 отсутствие записей о трудовой деятельности 📌 регулярные выплаты без отражения в официальных документах 📜 Ответственность за нарушение В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена: 🔸 Трудовым кодексом РФ 🔸 Налоговым кодексом РФ 🔸 КоАП РФ Штрафы для работодателей могут достигать 100 000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше. ✅ Официальная занятость — это защита и уверенность Легальное трудоустройство гарантирует: ✨ стабильную заработную плату ✨ социальные гарантии ✨ защиту трудовых прав ✨ формирование пенсионных прав Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем.

🎉 С новым рабочим годом, друзья! Длинные новогодние выходные позади — а значит, впереди целый год новых задач, идей и возможностей ✨ Чтобы спланировать его максимально эффективно, самое время заглянуть в календарь 📅 🗓 Длинные выходные в 2026 году: 🔹 21–23 февраля — День защитника Отечества 🔹 7–9 марта — Международный женский день 🔹 1–3 мая — Праздник Весны и Труда 🔹 9–11 мая — День Победы 🔹 12–14 июня — День России 🇷🇺 4 ноября — День народного единства (выходной день приходится на среду) 🎆 А встречать 2027 год начнём уже с 31 декабря! 📌 Сохраняйте календарь, чтобы не упустить важные даты, и начинайте планировать отпуска, поездки и большие цели уже сейчас 💪

Служба по контракту - выбор настоящих мужчин! 🔥 Встань на защиту Родины и войди в ряды тех, кто творит историю! Стань настоящим героем своего времени. 🔥 Защита Родины всегда была настоящей мужской профессией. Не случайно и сегодня наши современники встают на защиту страны, выбирая службу по контракту. 🌐 г. Иваново, ул. Парижской Коммуны, 16. 📌 Или позвонить по единому номеру: ☎ +7 (4932) 95-01-05.

❗❗ РАБОТОДАТЕЛИ, ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ! 📅 С 1 января вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий ОК 016-2025 С 1 января начинает действовать Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, утверждённый приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. 📄 Он заменит классификатор, действовавший с 1994 года. 🔍 Почему потребовалось обновление? 📈 Рынок труда активно меняется, появляются новые специальности ⏳ Ряд профессий утратил актуальность ⚙️ Возникла необходимость привести перечень профессий в соответствие с современными экономическими и технологическими реалиями 🔄 Что изменилось? 💻 Существенно расширен перечень современных профессий, связанных с цифровой трансформацией и сферой услуг: 🔹 коуч 🔹 спа-менеджер 🔹 копирайтер 🔹 SMM-менеджер 🤖 В классификатор включены высокотехнологичные специальности, востребованные в условиях активного внедрения цифровых и нейросетевых решений: 🔹 специалисты по искусственному интеллекту 🔹 инженеры по 3D-печати 🔹 операторы ИИ 🌱 Также расширено представительство профессий в сферах: 🔹 ИТ 🔹 создания контента 🔹 экологии 🔹 финансовых технологий и других перспективных направлений ⚠️ Важно знать 📌 Введение нового классификатора будет сопровождаться: 📝 разработкой актуальных должностных регламентов и инструкций 📚 приведением нормативной базы в соответствие с современными требованиями рынка труда 📢 Следите за изменениями — они напрямую влияют на кадровую политику и сферу занятости.

❗ ВНИМАНИЕ, РАБОТОДАТЕЛИ! 📌 Напоминаем: вакансии на портале «Работа России» (trudvsem.ru) необходимо обновлять не реже одного раза в месяц, чтобы информация оставалась актуальной и доступной для соискателей 😊 🔍 Почему это важно? ✔️ Вакансии продолжают отображаться в поиске и доступны для откликов ✔️ «Свежие» вакансии вызывают больше доверия и привлекают внимание соискателей ✨ ✔️ Актуальные данные помогают быстрее находить подходящих кандидатов 🔔 Как обновить вакансии? 🔹 Войдите в личный кабинет на портале «Работа России» 🔹 Перейдите в раздел «Вакансии кампании» 🔹 Нажмите «Обновить все вакансии» или кнопку «Обновить» в карточке нужной вакансии 🤝 Поддерживая актуальность информации, вы помогаете соискателям быстрее найти работу, а себе — эффективнее подобрать сотрудников.