Предыдущая публикация
Фильтр
«Социальная справочная» ждёт ваших звонков!
Дорогие жители Ставропольского края! 20 января 2026 года в Министерстве труда и социальной защиты населения края снова откроет свои линии «Социальная справочная».
Тема следующей «горячей линии» особенно важна для молодых родителей:
✅ Организация кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет.
✅ Особые условия для студенческих и многодетных семей на Ставрополье.
Если у вас есть вопросы о формах поддержки, условиях, документах или порядке обращения, специалисты Министерства дадут подробные и актуальные консультации.
Звоните 20 января с 9:00 до 18:00 по номеру:
📞 (8652) 23-86-28
Не упустите возможность получить информацию из
Дорогие жители Ставропольского края! 20 января 2026 года в Министерстве труда и социальной защиты населения края снова откроет свои линии «Социальная справочная».
Тема следующей «горячей линии» особенно важна для молодых родителей:
✅ Организация кратковременного присмотра и ухода за детьми до 3 лет.
✅ Особые условия для студенческих и многодетных семей на Ставрополье.
Если у вас есть вопросы о формах поддержки, условиях, документах или порядке обращения, специалисты Министерства дадут подробные и актуальные консультации.
Звоните 20 января с 9:00 до 18:00 по номеру:
📞 (8652) 23-86-28
Не упустите возможность получить информацию из
«Социальная справочная» по вопросам многодетных семей ждёт ваших звонков! 📞
15 января 2026 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края снова откроется телефонная линия «Социальной справочной».
Тема этого дня:
👨👩👧👦 Региональный проект «Многодетная семья» в Ставропольском крае.
Вы сможете получить актуальную информацию:
✅ О мерах поддержки многодетных семей в крае.
✅ О порядке оформления выплат, компенсаций и льгот.
✅ О нововведениях и изменениях в региональном законодательстве.
✅ По любым другим вопросам, связанным с поддержкой многодетных родителей.
Если вы воспитываете трёх и более детей — это возможность задать вопросы напрямую спец
15 января 2026 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края снова откроется телефонная линия «Социальной справочной».
Тема этого дня:
👨👩👧👦 Региональный проект «Многодетная семья» в Ставропольском крае.
Вы сможете получить актуальную информацию:
✅ О мерах поддержки многодетных семей в крае.
✅ О порядке оформления выплат, компенсаций и льгот.
✅ О нововведениях и изменениях в региональном законодательстве.
✅ По любым другим вопросам, связанным с поддержкой многодетных родителей.
Если вы воспитываете трёх и более детей — это возможность задать вопросы напрямую спец
«Социальная справочная» ждет ваших звонков! 📞
13 января 2026 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края снова откроется телефонная линия «Социальной справочной».
Тема этой недели актуальна для многих:
💼 Неформальная занятость.
💬 Чем она опасна для работника?
💼 Какие риски несет для работодателя?
Если у вас есть вопросы о трудовых правах, социальных гарантиях и последствиях работы без официального оформления — звоните!
📅 Когда? 13 января 2026 года
⏰ Во сколько? с 9:00 до 18:00
☎️ Телефон горячей линии: (8652) 95-66-14
Наши специалисты дадут понятные и подробные ответы, основанные на законодательстве. Не оставайтесь один на один с пробле
13 января 2026 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края снова откроется телефонная линия «Социальной справочной».
Тема этой недели актуальна для многих:
💼 Неформальная занятость.
💬 Чем она опасна для работника?
💼 Какие риски несет для работодателя?
Если у вас есть вопросы о трудовых правах, социальных гарантиях и последствиях работы без официального оформления — звоните!
📅 Когда? 13 января 2026 года
⏰ Во сколько? с 9:00 до 18:00
☎️ Телефон горячей линии: (8652) 95-66-14
Наши специалисты дадут понятные и подробные ответы, основанные на законодательстве. Не оставайтесь один на один с пробле
От салата оливье к рабочему понедельнику🧑🏻💻
После шумных праздников мы возвращаемся в реальность, полную рабочих задач и дедлайнов. Но как быстро настроиться на продуктивный лад?
▫️Небольшие шаги — составьте список дел и распределите нагрузку равномерно
▫️ Поддержание мотивации — вспоминайте приятные моменты из рабочего процесса и ставьте новые цели
▫️ Забота о себе — правильное питание и здоровый сон помогут восстановить силы
Начало рабочей недели — шанс начать что-то новое. У вас всё получится!
После шумных праздников мы возвращаемся в реальность, полную рабочих задач и дедлайнов. Но как быстро настроиться на продуктивный лад?
▫️Небольшие шаги — составьте список дел и распределите нагрузку равномерно
▫️ Поддержание мотивации — вспоминайте приятные моменты из рабочего процесса и ставьте новые цели
▫️ Забота о себе — правильное питание и здоровый сон помогут восстановить силы
Начало рабочей недели — шанс начать что-то новое. У вас всё получится!
✨ Новогоднее чудо для особенных детей в Труновском районе!
В селе Донском прошло волшебное представление для наших подопечных детей из отделения реабилитации. Яркая сказка, Дед Мороз, Снегурочка и, конечно, море улыбок!
Ребята не просто смотрели спектакль, а сами становились его героями: участвовали в конкурсах, помогали зажечь огни на ёлке и получали подарки из рук самого Дедушки Мороза. А в финале — фото на память со сказкой!
Такие праздники — это больше, чем веселье. Это важная часть социальной реабилитации, которая дарит детям веру в чудеса и ощущение праздничного волшебства.
С Новым 2026 годом! Пусть он будет добрым для каждого ребенка.
#ТруновскийКЦСОН #НовыйГод2026 #Дети #Социаль
В селе Донском прошло волшебное представление для наших подопечных детей из отделения реабилитации. Яркая сказка, Дед Мороз, Снегурочка и, конечно, море улыбок!
Ребята не просто смотрели спектакль, а сами становились его героями: участвовали в конкурсах, помогали зажечь огни на ёлке и получали подарки из рук самого Дедушки Мороза. А в финале — фото на память со сказкой!
Такие праздники — это больше, чем веселье. Это важная часть социальной реабилитации, которая дарит детям веру в чудеса и ощущение праздничного волшебства.
С Новым 2026 годом! Пусть он будет добрым для каждого ребенка.
#ТруновскийКЦСОН #НовыйГод2026 #Дети #Социаль
В «Росинке» зажгли огни на ёлке и в детских сердцах! 🎄✨
Наш праздник «Новый год к нам мчится» стал настоящим чудом. Всё началось с самой доброй мечты — о счастье для каждого. И волшебство случилось!
Зал наполнился песнями, хороводами и звонким смехом. Наши юные таланты пели, танцевали и разыгрывали весёлые сценки. А Дед Мороз вручил каждому заветный подарок.
Спасибо всем, кто помогает создавать эту сказку для наших детей! Пусть искры этой радости согревают их весь год. С новым годом и рождеством!
#РосинкаСтаврополь #НовогоднееЧудо #ДетиВерятВСказку #Ставрополь #ПраздникДобра #СоциальныйПриют
Наш праздник «Новый год к нам мчится» стал настоящим чудом. Всё началось с самой доброй мечты — о счастье для каждого. И волшебство случилось!
Зал наполнился песнями, хороводами и звонким смехом. Наши юные таланты пели, танцевали и разыгрывали весёлые сценки. А Дед Мороз вручил каждому заветный подарок.
Спасибо всем, кто помогает создавать эту сказку для наших детей! Пусть искры этой радости согревают их весь год. С новым годом и рождеством!
#РосинкаСтаврополь #НовогоднееЧудо #ДетиВерятВСказку #Ставрополь #ПраздникДобра #СоциальныйПриют
Как оплачивается работа в праздничные дни?
С 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года включительно — официальные праздничные выходные.
В соответствии с трудовым кодексом, сотрудники, работающие в праздничные дни, получают повышенную оплату:
✅ Для тех, кто получает оклад минимум — двойная оплата
✅ Сдельщикам выплачивается не меньше, чем по удвоенным расценкам
✅ При тарифной системе начисляется минимум двойная тарифная ставка
Сотрудник имеет право выбрать между дополнительным выходным и двойной оплатой за работу в праздничные дни.
Выбрав отгул, сотрудник получает обычную оплату, а отгул может быть использован в любое время.
При увольнении неиспользованные отгулы «не сгора
С 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года включительно — официальные праздничные выходные.
В соответствии с трудовым кодексом, сотрудники, работающие в праздничные дни, получают повышенную оплату:
✅ Для тех, кто получает оклад минимум — двойная оплата
✅ Сдельщикам выплачивается не меньше, чем по удвоенным расценкам
✅ При тарифной системе начисляется минимум двойная тарифная ставка
Сотрудник имеет право выбрать между дополнительным выходным и двойной оплатой за работу в праздничные дни.
Выбрав отгул, сотрудник получает обычную оплату, а отгул может быть использован в любое время.
При увольнении неиспользованные отгулы «не сгора
загрузка
Показать ещё