Предыдущая публикация
Фильтр
ОМВД России по Сакмарскому району приглашает Вас на службу в органы внутренних дел, для замещения вакантных должностей.
Для замещения должностей младшего начальствующего состава необходимо наличие среднего общего (полного) образования, возраст до 50 лет (от младшего сержанта до старшего прапорщика), для должностей среднего начальствующего состава - образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, возраст до 55 лет (от младшего лейтенанта до капитана), для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, возраст до 55 лет (от майора до подполковника).
Для более подро
Для замещения должностей младшего начальствующего состава необходимо наличие среднего общего (полного) образования, возраст до 50 лет (от младшего сержанта до старшего прапорщика), для должностей среднего начальствующего состава - образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, возраст до 55 лет (от младшего лейтенанта до капитана), для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, возраст до 55 лет (от майора до подполковника).
Для более подро
‼Уважаемые работодатели!
Напоминаем вам о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.
❗Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф
🚫Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
🙅♂пол
🙅♂национальность
🙅♂семейное положение
🙅♂возраст*
🙅♂отношение к религии
🙅♂убеждения
❗за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами❗ (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее озна
Напоминаем вам о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.
❗Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф
🚫Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
🙅♂пол
🙅♂национальность
🙅♂семейное положение
🙅♂возраст*
🙅♂отношение к религии
🙅♂убеждения
❗за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами❗ (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее озна
✨МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который работодатель по закону обязан выплачивать сотруднику на полной ставке.
📈С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился на 20,7% — 27 093 рубля.
👉В Оренбургской области с учетом уральского коэффициента МРОТ - 31 156,95 рублей.
❗Платить заработанную плату ниже МРОТ нельзя.
За это нарушение грозит административная ответственность по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ:
для должностных лиц — предупреждение или штраф
от 10 000 до 20 000 рублей,
для ИП — штраф от 1000 до 5000 рублей,
для организации — от 30 000 до 50 000 рублей.
#службазанятости56#кадровый_центр56
📈С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился на 20,7% — 27 093 рубля.
👉В Оренбургской области с учетом уральского коэффициента МРОТ - 31 156,95 рублей.
❗Платить заработанную плату ниже МРОТ нельзя.
За это нарушение грозит административная ответственность по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ:
для должностных лиц — предупреждение или штраф
от 10 000 до 20 000 рублей,
для ИП — штраф от 1000 до 5000 рублей,
для организации — от 30 000 до 50 000 рублей.
#службазанятости56#кадровый_центр56
‼Уважаемые работодатели!
Напоминаем вам о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.
❗Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф
🚫Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
🙅♂пол
🙅♂национальность
🙅♂семейное положение
🙅♂возраст*
🙅♂отношение к религии
🙅♂убеждения
❗за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами❗ (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее озна
Напоминаем вам о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.
❗Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф
🚫Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
🙅♂пол
🙅♂национальность
🙅♂семейное положение
🙅♂возраст*
🙅♂отношение к религии
🙅♂убеждения
❗за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами❗ (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее озна
Кейс-игра "Карьерный радар"
Сегодня ученики МБОУ "САКМАРСКОЙ СОШ ИМ. ГЕРОЯ РФ С. ПАНОВА" вместе с карьерным консультантом Гороховой Алёной Николаевной развивали навыки успешного трудоустройства построения карьеры посредством кейс-заданий. Задания, основанные на реальных кейсах, помогли ребятам лучше понять, какие качества и навыки ценятся работодателями, а также разрабатывать стратегии для достижения своих профессиональных целей.
#службазанятости56 #цзнсакмара#кадровый_центр56
Сегодня ученики МБОУ "САКМАРСКОЙ СОШ ИМ. ГЕРОЯ РФ С. ПАНОВА" вместе с карьерным консультантом Гороховой Алёной Николаевной развивали навыки успешного трудоустройства построения карьеры посредством кейс-заданий. Задания, основанные на реальных кейсах, помогли ребятам лучше понять, какие качества и навыки ценятся работодателями, а также разрабатывать стратегии для достижения своих профессиональных целей.
#службазанятости56 #цзнсакмара#кадровый_центр56
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О бизнесе
Госорганизация
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сакмарского района"
- 8 800 551 1180
- Оренбургская область с.Сакмара ул.Советская д.32, с. Сакмара (Сакмарский район)
Фото из альбомов