Фильтр
С начала 2026 года на Ставрополье повышены критерии нуждаемости для получения соцконтракта 🙌🏻

С 1 января право на социальный контракт возникает, если среднедушевой доход семьи или одинокого гражданина не превышает новую величину прожиточного минимума, установленную в крае на 2026 год — 17 045 рублей. Ранее этот порог составлял 15 960 рублей.

Это позволит расширить круг граждан, имеющих право на эту помощь.

Ее размер варьируется:

✔️от 17,4 тыс. рублей ежемесячно при поиске работы

✔️до 350 тыс. рублей для начала предпринимательской деятельности или ведения личного подсобного хозяйства

Общий объем финансирования программы в Ставропольском крае на 2026 год превысил 1,1 млрд р
Цифровизация государственных услуг продолжается на Ставрополье💻

В регионе реализовывается проект Минцифры РФ «Госвеб». Его цель — постепенный перевод сайтов государственных и муниципальных учреждений на единую платформу.

Ставрополье присоединилось к проекту в 2023 году. Сейчас развернуто свыше 1,5 тысяч сайтов региональных организаций.

В разработке находятся около 80 сайтов техникумов и колледжей, социально ориентированных некоммерческих организаций, медучреждений. Далее на очереди учреждения спорта и культуры.

Единый стандарт создан, чтобы перейти от разрозненных сайтов к построению экосистемы цифровых сервисов.
Благодаря системе ГИС ЖКХ регоператоры ТКО актуализируют абонентскую базу 🏢

Почему важно вовремя сообщать об изменении числа проживающих в квартире? Если не уведомить регоператора, то возможны ошибочные начисления, в том числе на бывших собственников, умерших граждан и тех, кто сменил место жительства. Согласно правилам, жителям необходимо:

🔹сообщать о любых изменениях не позднее 5 рабочих дней после их наступления
🔹при смене собственника жилья, заключить договор на оказание услуг по обращению с ТКО в течение 3 дней

При возникновении разногласий жители могут предоставить регоператору справку о числе зарегистрированных в жилом помещении. Если они проживают по другому адресу, необ
Зачем нужен коллективный договор?🤔

Это важный инструмент, который регулирует трудовые отношения между работодателем и сотрудниками.

Он позволяет достигнуть баланса интересов, создавая условия для устойчивого развития и эффективной работы организации.

Подробнее — в карточках👆
22 января состоялся круглый стол, посвященный профилактике экстремизма и терроризма среди детей и подростков. Мероприятие прошло в атмосфере сотрудничества и взаимодействия всех участников процесса воспитания подрастающего поколения.

Особое внимание было уделено роли семьи и школы в формировании правовой культуры молодежи. Участковый уполномоченный полиции Басир Идрисович выступил с докладом о конкретных мерах профилактики экстремистских проявлений, включая информирование учащихся о последствиях участия в запрещённых организациях и ответственности за противоправные деяния.
Руководитель Куршавского территориального отдела Андрей Леонидович призвал детей увлечься спортом и найти правильный п
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен на 20,7% и теперь составляет 27 093 рубля💫

Ежегодно МРОТ устанавливается Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Ежемесячная зарплата работника не может быть ниже МРОТ, если за данный период времени он полностью отработал положенные часы и выполнил трудовые обязанности.

Если требуется доплата до уровня МРОТ, она производится как на основном месте работы, так и при совместительстве, пропорционально отработанному времени.

В доплату до МРОТ не входят:

✔️доплата за совмещение должностей
✔️оплата труда за сверхурочные часы
✔️оплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)
✔️оплата за труд в
Показать ещё