Предыдущая публикация
Фильтр
Коми республиканская организация Рослеспрофсоюза от всей души поздравляет Елену Витальевну Витальеву, государственного инспектора по охране леса Объячевского участкового лесничества, с этим высоким признанием. Соответствующий приказ был подписан министерством 16 января 2026 года.
Елена Витальева является ярким примером активного и многогранного члена профсоюза, совмещающего ответственный труд на лесном посту с широкой общественной деятельностью, воспитанием троих детей, спортом, творчеством и наставничеством в школьном лесничестве. Её успех – это не только личное достижение, но и повод для гордости всего профессионального сообщества лесников Республики Коми.
Рослеспрофсоюз видит своей важн
Елена Витальева является ярким примером активного и многогранного члена профсоюза, совмещающего ответственный труд на лесном посту с широкой общественной деятельностью, воспитанием троих детей, спортом, творчеством и наставничеством в школьном лесничестве. Её успех – это не только личное достижение, но и повод для гордости всего профессионального сообщества лесников Республики Коми.
Рослеспрофсоюз видит своей важн
Председатель Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Александр Смирнов поздравил студентов и преподавателей Сыктывкарского лесного института с Днем российского студенчества. Торжественное мероприятие прошло в вузе 23 января.
Студенты института получили поздравления от руководства вуза и почетных гостей. Встреча открылась гимнами Российской Федерации и Республики Коми в исполнении участников проекта #МузыкаВместе.
Директор СЛИ Любовь Гурьева тепло поздравила студентов с праздником, пригласив по завершении торжественной части отведать особого медового напитка – безалкогольного и очень полезного.
Митрополит Сыктывкарский и Коми-Зырянский Филипп вспомнил свои студен
Студенты института получили поздравления от руководства вуза и почетных гостей. Встреча открылась гимнами Российской Федерации и Республики Коми в исполнении участников проекта #МузыкаВместе.
Директор СЛИ Любовь Гурьева тепло поздравила студентов с праздником, пригласив по завершении торжественной части отведать особого медового напитка – безалкогольного и очень полезного.
Митрополит Сыктывкарский и Коми-Зырянский Филипп вспомнил свои студен
Федеральное агентство лесного хозяйства (Рослесхоз) опубликовало важные разъяснения* по новым временным правилам, установленным осенью 2025 года. Эти нормы действуют ограниченный срок и вносят изменения в работу арендаторов лесных участков.
📌 Ключевые изменения до 2027 года
Использование невыбранного объёма древесины за прошлые годы (п. 7)
Что можно: До 1 января 2027 года арендатор может добавить к текущей годовой норме невыбранный объём древесины за предыдущие 3 года.
Главное условие: В текущем году должно быть использовано не менее 80% установленной годовой нормы по каждому виду рубок (спелые, уход, санитарные) и хозяйству (хвойное, мягколиственное).
Важное ограничение: Суммарная заго
📌 Ключевые изменения до 2027 года
Использование невыбранного объёма древесины за прошлые годы (п. 7)
Что можно: До 1 января 2027 года арендатор может добавить к текущей годовой норме невыбранный объём древесины за предыдущие 3 года.
Главное условие: В текущем году должно быть использовано не менее 80% установленной годовой нормы по каждому виду рубок (спелые, уход, санитарные) и хозяйству (хвойное, мягколиственное).
Важное ограничение: Суммарная заго
Разъясняем важный вопрос о больничном для работников, которые ранее работали только по договорам ГПХ. 📋 На основе официального письма Фонда социального страхования от 25 ноября 2025 года*.
📌 Работник, перешедший с договоров ГПХ на трудовой договор, получает право на больничный с первого дня работы у нового работодателя.
🔍 В чём суть?
Право на пособие зависит от того, по какому договору вы работаете сейчас, и было ли у вас социальное страхование ранее.
Ситуация 1️⃣ (описанная в вопросе):
Раньше: Работник более 2 лет работал только по договорам ГПХ (подряда, услуг).
Сейчас: Устроился по трудовому договору (в феврале 2025) и заболел (в октябре 2025).
Вывод: ✅ Имеет право на больничный.
📌 Работник, перешедший с договоров ГПХ на трудовой договор, получает право на больничный с первого дня работы у нового работодателя.
🔍 В чём суть?
Право на пособие зависит от того, по какому договору вы работаете сейчас, и было ли у вас социальное страхование ранее.
Ситуация 1️⃣ (описанная в вопросе):
Раньше: Работник более 2 лет работал только по договорам ГПХ (подряда, услуг).
Сейчас: Устроился по трудовому договору (в феврале 2025) и заболел (в октябре 2025).
Вывод: ✅ Имеет право на больничный.
✊ Товарищи! Разбираем важный вопрос о переносе дополнительного отпуска с ясным ответом от Минтруда*.
📄 Короткий ответ: Да, можно, но только по соглашению между работником и работодателем. Односторонний перенос Трудовым кодексом не предусмотрен.
🔍 Что такое «дополнительный отпуск»?
Это гарантия сверх основных 28 дней. Помимо обязательного отпуска «за вредность» , работодатель может установить свои дополнительные отпуска. Их условия прописываются в коллективном договоре или ином НПА.
📅 Важно об отпускном графике!
Очередность любых оплачиваемых отпусков (и основных, и дополнительных) определяется ежегодным графиком. Этот график утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного орган
📄 Короткий ответ: Да, можно, но только по соглашению между работником и работодателем. Односторонний перенос Трудовым кодексом не предусмотрен.
🔍 Что такое «дополнительный отпуск»?
Это гарантия сверх основных 28 дней. Помимо обязательного отпуска «за вредность» , работодатель может установить свои дополнительные отпуска. Их условия прописываются в коллективном договоре или ином НПА.
📅 Важно об отпускном графике!
Очередность любых оплачиваемых отпусков (и основных, и дополнительных) определяется ежегодным графиком. Этот график утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного орган
Для наших работников — родителей! 🧒👧 Новая финансовая поддержка от государства
Кому положено?
Работающим родителям (усыновителям, опекунам).
В семье — двое и более детей до 18 лет (или до 23 лет, если они учатся очно).
Среднедушевой доход семьи не превышает 1.5 прожиточных минимума в вашем регионе.
Как это работает?
Государство компенсирует разницу между уплаченным вами НДФЛ и суммой налога, рассчитанной по ставке 6% от вашего дохода. Это не налоговый вычет, а отдельная выплата от Социального фонда России (СФР).
Важные даты:
За 2025 год выплату можно получить уже в 2026.
Подать заявление можно с 1 июня по 1 октября 2026 года через:
Портал Госуслуги
МФЦ
Отделение СФР
Что нужно с
Кому положено?
Работающим родителям (усыновителям, опекунам).
В семье — двое и более детей до 18 лет (или до 23 лет, если они учатся очно).
Среднедушевой доход семьи не превышает 1.5 прожиточных минимума в вашем регионе.
Как это работает?
Государство компенсирует разницу между уплаченным вами НДФЛ и суммой налога, рассчитанной по ставке 6% от вашего дохода. Это не налоговый вычет, а отдельная выплата от Социального фонда России (СФР).
Важные даты:
За 2025 год выплату можно получить уже в 2026.
Подать заявление можно с 1 июня по 1 октября 2026 года через:
Портал Госуслуги
МФЦ
Отделение СФР
Что нужно с
Памяти товарища... 🙏
Мы прощаемся с нашим дорогим коллегой и наставником — Евгением Афанасьевичем Меркуловым.
Для многих в Рослеспрофсоюзе он был не просто заместителем председателя, а опытным специалистом, чутким руководителем и человеком с большим сердцем. Он прошел огромный путь: начинал токарем, стал мастером-столяром, получил два образования и всю свою жизнь посвятил тому, чтобы работа в лесной отрасли была безопаснее и справедливее.
Мы запомним его не только как профессионала, отмеченного высшими профсоюзными наградами, но и как отзывчивого, сильного духом человека, который до последнего боролся с недугом, черпая силы в своей семье.
Рослеспрофсоюз скорбит. Мы выражаем искренние со
Мы прощаемся с нашим дорогим коллегой и наставником — Евгением Афанасьевичем Меркуловым.
Для многих в Рослеспрофсоюзе он был не просто заместителем председателя, а опытным специалистом, чутким руководителем и человеком с большим сердцем. Он прошел огромный путь: начинал токарем, стал мастером-столяром, получил два образования и всю свою жизнь посвятил тому, чтобы работа в лесной отрасли была безопаснее и справедливее.
Мы запомним его не только как профессионала, отмеченного высшими профсоюзными наградами, но и как отзывчивого, сильного духом человека, который до последнего боролся с недугом, черпая силы в своей семье.
Рослеспрофсоюз скорбит. Мы выражаем искренние со
Государственная инспекция труда (ГИТ) сохраняет действующий механизм внеплановых проверок работодателей. Минтруд продлил до 31 декабря 2026 года действие «индикаторов риска» — критериев, которые помогают выявлять предприятия с высокой вероятностью нарушений.
Что это означает на практике?
Если система фиксирует на предприятии определенные «сигналы», это может стать основанием для внеплановой проверки ГИТ. Основные «индикаторы риска», на которые обращает внимание государство, касаются ключевых прав работников:
⏰Нарушения в оплате труда (невыплата, задержка зарплаты, зарплата «в конвертах»).
⏰Работа без оформления (отсутствие трудовых договоров или их неоформление в срок).
⏰Нарушения охраны
Что это означает на практике?
Если система фиксирует на предприятии определенные «сигналы», это может стать основанием для внеплановой проверки ГИТ. Основные «индикаторы риска», на которые обращает внимание государство, касаются ключевых прав работников:
⏰Нарушения в оплате труда (невыплата, задержка зарплаты, зарплата «в конвертах»).
⏰Работа без оформления (отсутствие трудовых договоров или их неоформление в срок).
⏰Нарушения охраны
🟢 На прошлой неделе Правительство РФ продлило на три года, до конца 2028 года, действие повышенных вывозных пошлин на брус и пиломатериалы из хвойных и ценных лиственных пород (дуб, бук, ясень) . Решение направлено на защиту внутреннего рынка сырья и ограничение вывоза необработанной древесины под видом «влажных» пиломатериалов (влажностью более 22%, толщиной/шириной более 10 см) .
Суть решения: С 2022 года действуют повышенные таможенные ставки. Например, пошлина на экспорт бруса из хвойных пород составляет 200 евро за кубометр, из дуба — 370 евро . Для пиломатериалов из дуба, бука и ясеня установлена ставка 10%, но не менее 50 евро за кубометр .
Власти рассчитывают, что эта мера поможет
Суть решения: С 2022 года действуют повышенные таможенные ставки. Например, пошлина на экспорт бруса из хвойных пород составляет 200 евро за кубометр, из дуба — 370 евро . Для пиломатериалов из дуба, бука и ясеня установлена ставка 10%, но не менее 50 евро за кубометр .
Власти рассчитывают, что эта мера поможет
загрузка
Показать ещё