Одной из важнейших тем, затронутых на школе был вопрос индексации заработной платы. Эксперты профсоюза обратили внимание участников на главное отличие индексации от простого повышения окладов. Указали н...
Увольнение может стать настоящим стрессом для большинства работников, но знание своих прав и обязанностей поможет избежать неприятностей и даже получить дополнительные выплаты. Важно понимать, что закон четко регламентиру...
1. Обязать установить мессенджер работодатель прямо не может. Но может обязать вести всю рабочую переписку через него — а это фактически одно и то же. Главное, чтобы такой порядок был зак...
Что нам по этому поводу говорит закон? Действительно, устанавливать камеры наблюдения в кабинетах сотрудников можно, но с соблюдением строгих правил, чтобы не нарушить их права на неприкоснове...
Дистанционный работник в течение суток не выходит на связь. Причина – отсутствие Интернета и сотовой связи в населенном пункте, где проживает и работает сотрудник. Есть доказа...
Сотрудник одной из компаний, занимавший руководящую должность, несколько раз переслал себе в Telegram конфиденциальные рабочие файлы, чтобы завершить задачи вне офиса. Работодатель расценил это...
При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в...
Кроме названия компании и некоторых брендов, таких как активия и актимель, практически ничего не изменилось, рассказал Александр Иванов. По его словам, иногда возникают проблемы с о...
При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, соде...
Напишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Левая колонка
О группе
«Новопроф» — профсоюз работников пищевой, табачной промышленности, торговли, услуг и смежных отраслей. Полное название – Межрегиональный профессиональный союз - «Новые профсоюзы». Профсоюз входит в состав Конфедерацию труда России.
Наш профсоюз создан в мае 2011 года работниками различных предприятий пищевой промышленности и сферы услуг. Он с самого начала создан как организация работников, управляемая и финансируемая ими самими, для защиты собственных трудовых прав и отстаивания социально-экономических интересов. Мы уверены: профсоюз должен строиться на активности его рядовых членов. Ему необходимо постоянно расти, находить сторонников, создавать организации на предприятиях.