Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

❓ Можно не ехать на работу из-за непогоды? ☝ В условиях экстремальных погодных явлений (снегопады, наводнения, пожары), если есть реальная опасность для жизни, работники имеют право не выходить на работу. Об этом напомнил главный технический инспектор труда @fnprru (ФНПР) Алексей Безюков. ❗ Что важно сделать: 1. Обязательно уведомить работодателя о ситуации. 2. Подтвердить опасность: использовать данные метеослужб, предупреждения МЧС, информацию от транспортных ведомств или СМИ. ‼ Важно: Не все работодатели признают такие причины уважительными, но суды (включая Верховный суд) часто встают на сторону работника, не позволяя уволить за прогул. 📢 В начале 2026 года в России наблюдались серьёзные погодные аномалии. Например, снегопад в Москве 9 января стал одним из самых сильных за 150 лет. #погода #москва #работа #2026

Быть мамой - тоже работа

🔥 🎅 🎄 Дети из Узбекистана проведут новогодние каникулы в Москве и Санкт-Петербурге 🌟 По приглашению Федерации независимых профсоюзов России в Москве и Санкт-Петербурге отдохнут около ста детей из Республики Узбекистан. 👫 👫 Делегация сформирована Федерацией профсоюзов Узбекистана из лучших участников кружков и секций системы дополнительного образования при Дворце профсоюзов Узбекистана в Ташкенте, детей членов профсоюзов. ❄ В Москву группа детей из Узбекистана прибыла 5 января. Их встретили в аэропорту Домодедово по русскому обычаю — с хлебом-солью и народными песнями. 🎇 После заселения в гостиницу «Измайлово» ребята посетили обзорную экскурсию по городу, полюбовались вечерней Красной площадью, прогулялись по парку «Зарядье» и совершили в медиакомплексе «Полёт над Москвой». ⛄ Впереди московскую группу ждет еще четыре дня захватывающих впечатлений: экскурсия в Кремль, посещение Кремлевской новогодней елки, Музея Космонавтики и павильона «Атом» на ВДНХ, экспозиции «Подвиг Народа» в Музее Победы на Поклонной горе, визит в комплекс Москва-Сити, а также многочисленные мастер-классы. 🎉 Вторая группа детей из Узбекистана прибывает сегодня в Санкт-Петербург. В северной столице гости проведут пять дней, их ждет Эрмитаж, Петергоф, музей Фаберже, Лахта Центр, другие достопримечательности города. ☝ Такие программы способствуют укреплению межгосударственных связей и межкультурного взаимодействия, что, несомненно, влияет на развитие добрососедских отношений в духе стратегического партнерства и союзничества наших государств, полагает заместитель председателя @fnprru (ФНПР) Давид Кришталь, приветствовавший делегацию в Москве. 👉 Заведующий отделом культурно-просветительской и спортивной деятельности Федерации профсоюзов Узбекистана Рахматилла Карабаев, сопровождающий детей в столицу, разделяет точку зрения своего российского коллеги. 👍 Нынешний визит стал ответным жестом гостеприимства со стороны ФНПР на посещение Узбекистана российскими детьми из новых и приграничных регионов России по приглашению Федерации профсоюзов этой страны летом 2024 года. Фото: Герман Ковалкин/"НК Транс Тур"

В новый год - с новыми законами! 🌟 Подготовили карточки о новых законах в социально-экономической сфере, которые вступают в силу с января 2026 года. Подробнее пишем здесь

❗ Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев выступил с новогодним обращением к членам профсоюзов, профсоюзным активистам, всем россиянам. Он отметил, что этот год был особенным — год 120-летия профсоюзного движения России и 35-летия ФНПР. - В условиях непростых вызовов мы вместе продолжили строить справедливую экономику России. Наш диалог с государством был наполнен конкретными делами. Профсоюзы вместе со всей страной находятся на переднем крае борьбы с врагом. Наши достижения в 2025 году – это результат нашей общей работы. Мы вместе мобилизуем наши ресурсы для оказания гуманитарной помощи, поддерживаем участников специальной военной операции и членов их семей, - заявил Сергей Черногаев. ✅ Председатель ФНПР отметил, что позиции профсоюзов сильны, когда мы едины и активны, «когда каждый профсоюзный комитет, цехком, каждый профсоюзный активист эффективны на своем посту». - Совместно с членскими организациями мы делаем все необходимое для повышения заработных плат трудящихся России. Мы повышаем критерии достойного труда, работая над увеличением МРОТ и прожиточного минимума. Мы добились восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам. Мы не допустили введения платной оценки уровня квалификаций работников. Мы усилили профсоюзный контроль за производственным травматизмом. Мы начали цифровую трансформацию Федерации независимых профсоюзов России. Каждое из этих решений – это вклад в стабильность и благополучие миллионов российских семей, в укрепление нашей страны, - отметил Сергей Черногаев. ☝ В 2026 году будет идти работа по заключению нового Генерального соглашения между профсоюзами, государством и работодателями, напомнил профлидер. - Мы вложим в него все наработанные нами инициативы. Наша цель неизменна, чтобы экономический рост ощущался в каждом доме, а труд каждого гражданина был по-настоящему защищен и оценен по достоинству. Пусть Новый год принесет вам и вашим близким крепкое здоровье, мир и уверенность в завтрашнем дне. Вместе мы победим и преодолеем любые трудности. С наступающим Новым годом, дорогие друзья! – обратился к россиянам председатель ФНПР Сергей Черногаев. #поздравление #новыйгод #ФНПР #2025 #2026 #итоги

❗ Депутаты от ЛДПР предложили установить единый для всей страны максимальный порог расходов на оплату ЖКУ в размере 10% от совокупного дохода семьи. 👍 В случае, если фактические затраты на квартплату и коммуналку превысят эту установленную долю, разницу предлагается компенсировать за счет федерального бюджета через систему межбюджетных трансфертов регионам. 😟 Авторы законопроекта указывают, что для многих семей, особенно в регионах, оплата счетов за свет и воду превращается в тяжелое бремя, вынуждая экономить на самом необходимом — продуктах питания и лекарствах. 📣 Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий: - Оплаченный счет за коммуналку скоро будет считаться признаком роскоши. Уже сегодня многие семьи каждый месяц стоят перед дилеммой, от чего на этот раз отказаться, чтобы внести платеж. ☝ Совокупная задолженность населения за ЖКУ уже превысила 1,2 трлн рублей и продолжает увеличиваться. При этом действующий федеральный стандарт для получения субсидии устанавливает порог в 22% от дохода семьи, что, по мнению депутатов, является недостижимо высокой планкой для большинства. ✅ Законопроект готовится к внесению в Государственную Думу в ближайшее время. #ЖКУ #тарифы #коммуналка

❗️ Минимальная пенсия в 2026 году: ориентир — 16 288 руб., но всё зависит от региона! ✔️ С 2026 года федеральный прожиточный минимум пенсионера (ПМП) составит 16 288 ₽. Это гарантированный минимум для неработающих пенсионеров по всей стране. Что нужно знать: 1️⃣ Региональные различия: Фактический прожиточный минимум устанавливается властями субъектов РФ и сильно варьируется. 2️⃣ Самые высокие ПМП: Чукотский АО (до 42 511 ₽), Ненецкий АО (до 26 712 ₽), Москва (18 971 ₽). 3️⃣ Самые низкие ПМП: Татарстан/Мордовия (около 13 844 ₽), Липецкая/Тамбовская обл. (13 518 ₽). 4️⃣ Автоматическая доплата: Если ваша пенсия и другие выплаты ниже регионального ПМП, доплата будет начислена автоматически, без заявлений. В расчет идут все денежные эквиваленты льгот (ЖКХ, проезд и т.д.). ☝️ Проверяйте ПМП в своем регионе, чтобы знать свой гарантированный минимум! 🔗 Подробнее #пенсия #ПМП #соцобеспечение #новости2026

📣 В отдельных отраслях неравенство зарплат женщин и мужчин более чем двукратное: новые данные ФНПР. ❗ Федерация независимых профсоюзов России завершила масштабное исследование, подтвердившее: неравенство в оплате труда мужчин и женщин в России — системная проблема. 👉 Некоторые выводы исследования: ✅ Максимальный разрыв — 57% — зафиксирован среди неквалифицированных работниц в добывающей промышленности ✅ Лидеры по неравенству: добывающая промышленность, IT, строительство, обрабатывающие производства. ✅ Наоборот, практическое равенство — в госуправлении, финансовом секторе и сфере ЖКХ. В госорганах у руководителей - полное равенство медианных зарплат. ✅ «Стеклянный потолок» для женщин-руководителей: высшее образование для них не сокращает, а иногда даже увеличивает разрыв. ☝ Ключевой вывод: профсоюз работает! Там, где есть первичная профсоюзная ячейка, разрыв в зарплатах среди неквалифицированных работников на 12% меньше. В организациях с профсоюзом он составляет 25%, без — вырастает до 37%. 🎯 Что предлагает ФНПР для решения проблемы? Пакет предложений: 📌 Минтруду и Госдуме: рассмотреть поправки в ТК РФ, которые обяжут компании с численностью более 100 человек регулярно анализировать зарплатную политику на предмет гендерного равенства и отчитываться перед Рострудом. 📌 Росстату: начать регулярную публикацию данных о разрыве не только по отраслям, но и по профессиям, возрасту и образованию 📌 Работодателям: внедрять прозрачные системы оплаты, проводить внутренний аудит, создавать программы карьерного роста, закреплять меры в коллективных договорах. 📌 Профсоюзам: использовать эти данные в переговорах, усиливать правовую защиту и консультационную поддержку работниц, активизировать контроль.

Есть предложение! Ввести ежегодную 13-ю зарплату медикам и педагогам 🙋 Ежегодно выплачивать 13-ю зарплату работникам образования и здравоохранения предложил министру труда вице спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). В документе говорится: «Предлагаю установить на федеральном уровне гарантированную ежегодную выплату в размере не менее одного среднемесячного оклада («13-я заработная плата») для медицинских и педагогических работников государственных и муниципальных учреждений». 👉 Цель предложения: укрепить кадровый потенциал и повысить престиж профессий в сфере образования и здравоохранения, а также улучшить социальную защищённость их представителей. ☝По мнению автора инициативы, такая мера не только окажет поддержку специалистам и будет способствовать закреплению кадров на местах, но и поможет достижению стратегических государственных задач: притоку молодёжи в профессии, системному укреплению кадрового суверенитета и повышению качества жизни всех граждан.

⚠ Подростки в России часто привлекаются к «серой» занятости без оформления трудовых договоров. Из-за этого в случае возникновения несчастных случаев практически невозможно доказать факт трудовых отношений. 📣 Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков: - Труд несовершеннолетних на вредных и тяжелых работах законом запрещен, однако на практике подростков нередко привлекают к «серой» занятости. Они получают задания и вознаграждение наличными, без оформления договоров. В случае несчастных случаев доказать факт трудовых отношений и привлечь работодателя к ответственности крайне сложно. ❗ Чаще всего такие ситуации возникают из-за низкой информированности самих подростков о своих правах и тяжелой экономической ситуации в семьях, когда подросткам приходится искать такую работу. ✅ На сегодняшний день запрет на трудоустройство подростков затрагивает почти 2,2 тыс. профессий, и Минтруд предложил еще усовершенствовать подходы к охране труда несовершеннолетних. Соответствующий проект приказа сейчас проходит публичное обсуждение. #подростки #труд #фнпр